FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 10 jours
Agent de surveillance de la voie publique (H/F) - Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
La Communauté d’Agglomération de Plaine Vallée recrute pour une mise à disposition
à la ville de Saint-Prix.
Un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Intitulé du poste : Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Statut : Agent contractuel (catégorie C)
Service : Police municipale
Rattachement hiérarchique : Responsable de la police municipale / Maire
Surveillance, prévention et proximité avec les habitants, les commerçants et les usagers :
• Participer à la prévention et à la sécurité aux abords des écoles (point école).
• Assurer la sécurité des manifestations et des événements sur la voie publique.
• Assurer une présence de proximité (rondes pédestres ou véhiculées) pour veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Signaler toute anomalie ou situation à risque.
• Informer et orienter les usagers de la voie publique.
Contrôle stationnement et réglementation locale :
• Veiller au respect de la réglementation du stationnement et constater les infractions au stationnement (stationnement gênant, zone bleue) - Rédaction de procès-verbaux électroniques)
• Veiller au respect de l’application des arrêtés du Maire (occupations du domaine public, parcs, cimetière, démarchage …) et au respect des règles d’affichage (droit des sols …).
• Assister les Policiers Municipaux dans la limite des prérogatives des ASVP ;
Cadre de vie et gestion urbaine de proximité :
Compétences techniques et professionnelles
• Connaissance du code de la route et de la réglementation sur le stationnement.
• Capacité à rendre compte (oral, écrit) à son supérieur hiérarchique.
• Rédiger des constats d’infraction
• Utiliser des outils numériques (PVe)
• Faire face à un conflit ou un comportement agressif
• Permis B
Compétences attendues
La Communauté d’Agglomération de Plaine Vallée recrute pour une mise à dispositionà la ville de Saint-Prix.Un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)Intitulé du poste : Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)Statut : Agent contractuel (catégorie C)Service : Police municipaleRattachement hiérarchique : Responsable de la police municipale / MaireSurveillance, prévention et proximité avec les habitants, les commerçants et les usagers :• Participer à la prévention et à la sécurité aux abords des écoles (point école).• Assurer la sécurité des manifestations et des événements sur la voie publique.• Assurer une présence de proximité (rondes pédestres ou véhiculées) pour veiller à la sécurité des biens et des personnes.• Signaler toute anomalie ou situation à risque.• Informer et orienter les usagers de la voie publique.Contrôle stationnement et réglementation locale :• Veiller au respect de la réglementation du stationnement et constater les infractions au stationnement (stationnement gênant, zone bleue) - Rédaction de procès-verbaux électroniques)• Veiller au respect de l’application des arrêtés du Maire (occupations du domaine public, parcs, cimetière, démarchage …) et au respect des règles d’affichage (droit des sols …).• Assister les Policiers Municipaux dans la limite des prérogatives des ASVP ;Cadre de vie et gestion urbaine de proximité :Compétences techniques et professionnelles• Connaissance du code de la route et de la réglementation sur le stationnement.• Capacité à rendre compte (oral, écrit) à son supérieur hiérarchique.• Rédiger des constats d’infraction• Utiliser des outils numériques (PVe)• Faire face à un conflit ou un comportement agressif• Permis B
Profil attendu
• Niveau CAP/BEP
• Expérience si possible en sécurité
• Sens du service public
• Bonnes compétences de communication pour interagir avec les citoyens et les autorités compétentes
• Capacité d’adaptation et de réactivité face aux besoins des administré.es et aux situations
• Maîtrise de soi et devoir de réserve
• Capacité à travailler de manière autonome
• Condition physique : aptitude à la marche prolongée et au travail en extérieur par tout temps
Avantages sociaux :
• CNAS ;
• Participation mutuelle/prévoyance ;
• Prime IFSE/RIFSEEP ;
• Formations ;
• Vêtements professionnels ;
• Participation transport (pass navigo).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
L'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) intervient au sein de la police municipale pour assurer une présence de proximité sur l'espace public. Ses missions combinent prévention, surveillance des abords des écoles, sécurisation des manifestations et contrôle du stationnement au regard de la réglementation locale. Il constitue un relais direct entre la collectivité et les habitants, les commerçants et les usagers de la voie publique, en contribuant à la tranquillité et à la fluidité de l'espace urbain.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est proposé en catégorie C, ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre d'une mise à disposition auprès d'une commune membre de l'intercommunalité. Le recrutement relève donc d'un contrat ou d'une mutation plutôt que d'un concours spécifique à ce poste, avec une rémunération complétée par un régime indemnitaire. Dans la filière sécurité de la fonction publique territoriale, les évolutions passent par la formation, la spécialisation et, à terme, des concours internes ou externes vers des grades supérieurs de la police municipale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience dans la sécurité, l'accueil du public ou la médiation, même hors police, en précisant les situations concrètes gérées et le comportement adopté face aux tensions.
- Démontrer le sens du service public par des exemples de relation avec des usagers difficiles ou des publics variés, en insistant sur la maîtrise de soi et le respect du devoir de réserve.
- Valoriser son aptitude au travail en extérieur et à la marche prolongée, en anticipant les questions sur la disponibilité, les horaires et la capacité à travailler de manière autonome lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095261019001446Fonction publique territoriale