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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 8 jours

Directeur ALSH (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Management
Oui
Publication
21 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Le directeur de l’ALSH est placé sous la responsabilité de la coordinatrice des services d’accueil du Centre Social de la collectivité. Il assure la gestion, l’organisation et le bon fonctionnement de la structure. Il conçoit et met en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec les orientations éducatives de la collectivité ou de l’organisme gestionnaire. Garant de la sécurité, du bien-être et de l’épanouissement des enfants, il encadre et accompagne l’équipe d’animation, coordonne les activités et veille à la qualité de l’accueil. Il assure également le lien avec les familles et les partenaires éducatifs afin de proposer un environnement bienveillant, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Piloter le projet pédagogique en lien avec le projet social : Organiser et coordonner les activités pédagogiques Encadrer et accompagner l’équipe d’animation Garantir la sécurité physique, morale et affective de l’enfant Développer les relations avec les familles Veiller à l’inclusion de tous les enfants dans un cadre adapté bienveillant Développer des projets avec les partenaires, répondre à des appels à projets… Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles du territoire par : L’évaluation des demandes et attentes des familles La qualification des attentes en termes de besoin afin de mettre des actions en phase avec ces derniers Participer à la réflexion globale du projet social et mettre des actions en lien avec e dernier Assurer la gestion administrative du service : Coordonner et accompagner l’équipe au niveau des inscriptions d’enfants Gérer les plannings et l’annualisation de l’équipe (animation, cuisine, entretien des locaux…) Assurer le suivi des heures enfants en lien avec la direction pour les déclarations CAF.

Compétences attendues

Le directeur de l’ALSH est placé sous la responsabilité de la coordinatrice des services d’accueil du Centre Social de la collectivité.Il assure la gestion, l’organisation et le bon fonctionnement de la structure. Il conçoit et met en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec les orientations éducatives de la collectivité ou de l’organisme gestionnaire. Garant de la sécurité, du bien-être et de l’épanouissement des enfants, il encadre et accompagne l’équipe d’animation, coordonne les activités et veille à la qualité de l’accueil. Il assure également le lien avec les familles et les partenaires éducatifs afin de proposer un environnement bienveillant, stimulant et adapté aux besoins des enfants.Piloter le projet pédagogique en lien avec le projetsocial :Organiser et coordonner les activitéspédagogiquesEncadrer et accompagner l’équipe d’animation Garantir la sécurité physique, morale etaffective de l’enfant Développer les relations avec les famillesVeiller à l’inclusion de tous les enfants dans uncadre adapté bienveillantDévelopper des projets avec les partenaires,répondre à des appels à projets…Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoinsdes familles du territoire par : L’évaluation des demandes et attentes desfamilles La qualification des attentes en termes debesoin afin de mettre des actions en phase avecces derniersParticiper à la réflexion globale du projet socialet mettre des actions en lien avec e dernier Assurer la gestion administrative du service :Coordonner et accompagner l’équipe au niveaudes inscriptions d’enfantsGérer les plannings et l’annualisation del’équipe (animation, cuisine, entretien deslocaux…)Assurer le suivi des heures enfants en lien avecla direction pour les déclarations CAF.

Profil attendu

Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales, Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis Compétences d’animation de groupe et d’accueil Aisance Rédactionnelle Production de projets, de bilans Construction d’un budget Conduite de réunion Travail en équipe Capacité d’argumentation et de synthèse Capacité de coordination, d’organisation et de gestion Maîtrise de l'outil informatique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre motivation à l’attention de Mme la Présidente), avant le 21 novembre 2026 : Soit par courriel : [email protected] [email protected] Soit par voie postale : Madame la Présidente BSB 337 rue des Coquelicots 71800 Baudemont Référence à rappeler PV 2026-016 Contact/Renseignements : Pauline DUCHARNE, Directrice du Centre Social [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Comprendre ce poste

Le directeur d'un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) assure le fonctionnement d'une structure d'accueil collectif de mineurs, hors temps scolaire, au sein d'un service d'accueil plus large. Dans une communauté de communes, cette fonction relève de la politique éducative et sociale territoriale et s'inscrit dans le projet social de la collectivité. Au quotidien, elle combine pilotage pédagogique, gestion administrative et budgétaire, encadrement d'une équipe d'animation et relations avec les familles et les partenaires. Le rôle est central pour la qualité des conditions d'accueil et la sécurité des enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures peuvent émaner de profils statutaires comme de profils recrutés sur contrat. Le niveau de catégorie B correspond à un encadrement intermédiaire, avec des responsabilités de coordination et de gestion. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir à des évolutions vers des fonctions de coordination plus larges au sein d'un service jeunesse ou d'un centre social.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de projets pédagogiques conçus ou pilotés, en précisant les objectifs, les publics concernés et les résultats observés.
  • Documentez votre expérience budgétaire (préparation, suivi d'exécution, ajustements) par des chiffres et des périmètres précis, ce que le profil recherché valorise explicitement.
  • Préparez des éléments sur votre connaissance des règles d'encadrement et de sécurité des accueils collectifs de mineurs, ainsi que sur votre démarche d'inclusion, qui seront probablement abordés en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071261021000030Fonction publique territoriale

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