Référent éducatif (F/H) en placement familial et lieux de vie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Le Département de la Vienne recrute un référent éducatif (F/H) en placement familial et lieux de vie sur le Territoire 1 (Châtellerault) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e) relevant du cadre d'emploi des Assistants Socio-Educatifs.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261015000785-referent-educatif-placement-familial-lieux-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs : Connaissances sur le développement de l’enfant, l’adolescence, et sur la problématique du lien d’attachement Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de la protection de l’enfance. Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux. Savoir-faire liés aux activités du poste : Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales, de soutien à la parentalité Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés Capacités rédactionnelles Capacité d’organisation Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Savoir être : Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe Esprit d’initiative Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations Conditions de travail : Temps travail : 39h (ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein) Résidence Administrative : MDS de Poitiers Interventions, soit sous forme de permanences soit de visites à domicile ou à l’extérieur. Possibilité d’utilisation de véhicules de service. Disponibilité requise en dehors des horaires légaux de travail. Rémunération : RIFSEEP et CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) mis en place. Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition. Bureau partagé. Dispositif de formation continue facilité. Pas de fonction d’encadrement hiérarchique. Accueil de stagiaire sur la base du volontariat. Avantages liés au poste : Forte autonomie, Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur, Avantages collectifs au travail : Télétravail possible (jour fixe ou non), Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables), Titres restaurant, Amicale du personnel, Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou lauréats de concours ou disposant de la reconnaissane de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offres d'emploi avant le 21 novembre 2026. Etre titulaire du DE d'Educateur Spécialisé ou du DE d'Assistant de service social. Contact : Anne-Sophie BELLET Conseillère Recrutement,Formation et Accompagnement Professionnel Tél : 05 49 55 67 92 ou [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.