FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur(trice) general(e) des services - Mairie de Tournus

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La communauté de communes Mâconnais-Tournugeois (CCMT) et la Ville de Tournus disposent d’une Direction Générale des Services (DGS) commune aux deux collectivités, dans le cadre d’une organisation mutualisée qui comprend également les fonctions ressources humaines, financières et comptables mutualisées depuis janvier 2025. Les deux collectivités emploient en tout près de 170 agents, titulaires et contractuels, regroupant l’ensemble des filières de la fonction publique territoriale. La Ville de Tournus : 120 agents et la CCMT : 50. Les budgets sont les suivants : - Ville de Tournus : 18 M€ - CCMT : 22 M€ La ou le DGS assure la direction, la coordination et l’organisation de l’ensemble des services municipaux et intercommunaux. Il accompagne les autorités territoriales et les élus dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations et projets des deux collectivités, et veille à la sécurisation juridique, administrative et financière de leurs décisions. Ce poste mutualisé est l'opportunité de concevoir une action publique fluide allant de la gestion de services de proximité à l’élaboration d’un projet de territoire stratégique. Il permet aussi d’optimiser l’organisation des fonctions supports et de manager un collectif engagé. Concernant la Ville de Tournus, l’équipe politique en place exprime clairement sa priorité : rendre le territoire attractif et résilient face aux enjeux environnementaux. L’ensemble des actions du programme de mandat y concourt : rénovation et végétalisation du centre-ville, soutien au commerce local, dynamisme de la politique culturelle et sportive, soutien aux services éducatifs (écoles bilingues, lycée labellisé international), mise en valeur du patrimoine historique et rénovation des équipements sportifs. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261021000439-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La communauté de communes Mâconnais-Tournugeois (CCMT) et la Ville de Tournus disposent d’une Direction Générale des Services (DGS) commune aux deux collectivités, dans le cadre d’une organisation mutualisée qui comprend également les fonctions ressources humaines, financières et comptables mutualisées depuis janvier 2025.Les deux collectivités emploient en tout près de 170 agents, titulaires et contractuels, regroupant l’ensemble des filières de la fonction publique territoriale. La Ville de Tournus : 120 agents et la CCMT : 50. Les budgets sont les suivants :- Ville de Tournus : 18 M€- CCMT : 22 M€La ou le DGS assure la direction, la coordination et l’organisation de l’ensemble des services municipaux et intercommunaux. Il accompagne les autorités territoriales et les élus dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations et projets des deux collectivités, et veille à la sécurisation juridique, administrative et financière de leurs décisions.Ce poste mutualisé est l'opportunité de concevoir une action publique fluide allant de la gestion de services de proximité à l’élaboration d’un projet de territoire stratégique. Il permet aussi d’optimiser l’organisation des fonctions supports et de manager un collectif engagé.Concernant la Ville de Tournus, l’équipe politique en place exprime clairement sa priorité : rendre le territoire attractif et résilient face aux enjeux environnementaux. L’ensemble des actions du programme de mandat y concourt : rénovation et végétalisation du centre-ville, soutien au commerce local, dynamisme de la politique culturelle et sportive, soutien aux services éducatifs (écoles bilingues, lycée labellisé international), mise en valeur du patrimoine historique et rénovation des équipements sportifs.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261021000439-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences - Expérience confirmée sur un poste similaire ou sur un poste de direction à forts enjeux managériaux - Maîtrise de l’environnement territorial, du fonctionnement des institutions locales et des processus de décision des exécutifs locaux - Solides connaissances juridiques, budgétaires et financières, notamment en matière de commande publique et de statut de la fonction publique territoriale - Aptitude à animer et diriger les équipes, avec une expérience confirmée en management - Maîtrise de la conduite de projets complexes et de l’évaluation des politiques publiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire : [email protected] Contact: Mme: Marie-Pierre BERHIER-MAITRE, DGS : 03 85 27 03 25

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice général(e) des services est le principal collaborateur administratif de l'exécutif local : il coordonne l'ensemble des services et traduit les orientations politiques en actions opérationnelles. Dans une collectivité de cette taille, il assure la cohérence entre les directions, pilote l'organisation interne et veille à la régularité juridique et financière des décisions. Le poste présente ici une dimension particulière, puisqu'il s'exerce à la fois pour la commune et pour l'intercommunalité, dans un cadre de mutualisation qui suppose un travail de coordination entre deux structures distinctes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie A implique des responsabilités de conception, de direction et d'encadrement de haut niveau. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers d'autres postes de direction générale dans des collectivités de taille comparable ou supérieure, ainsi que vers des fonctions de conseil ou de pilotage à l'échelle départementale ou régionale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des éléments chiffrés de votre parcours : effectifs encadrés, budgets gérés, projets pilotés, afin de démontrer une expérience directement transposable à une structure de près de 170 agents.
Explicitez votre expérience de la mutualisation ou de la coordination entre plusieurs collectivités, qui constitue un enjeu central de ce poste.
Préparez une réflexion argumentée sur le rôle du DGS auprès d'élus et sur la sécurisation juridique des décisions, thèmes susceptibles d'être approfondis lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071261021000439Fonction publique territoriale