FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours
Aide auxiliaire de puériculture (h/f) - Charenton-le-Pont
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
L'agent sera placé sous l'autorité de la Directrice ou Directrice Adjointe du service Petite Enfance
En collaboration avec les auxiliaires de puériculture et sous la responsabilité des cadres de l’établissement, participer à l’accueil et au suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoins
fondamentaux et en favorisant leur bien-être
• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés
• Assurer la continuité des missions du service public en cas d’absence d’une auxiliaire de puériculture ou d’un agent d’entretien
• Participer à l’entretien des locaux et du linge
Participer à la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée.
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés
• Participer à l’observation et l’analyse pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants
• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas,
de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…)
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale
• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)
• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets et du linge en remplacement de l’agent d’entretien
Annexes :
• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont
Compétences attendues
L'agent sera placé sous l'autorité de la Directrice ou Directrice Adjointe du service Petite EnfanceEn collaboration avec les auxiliaires de puériculture et sous la responsabilité des cadres de l’établissement, participer à l’accueil et au suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoinsfondamentaux et en favorisant leur bien-être• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés• Assurer la continuité des missions du service public en cas d’absence d’une auxiliaire de puériculture ou d’un agent d’entretien• Participer à l’entretien des locaux et du lingeParticiper à la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée.• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés• Participer à l’observation et l’analyse pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas,de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…)• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets et du linge en remplacement de l’agent d’entretienAnnexes :• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont
Profil attendu
Diplôme ou niveau requis : CAP Petite Enfance, BEP Carrière Sanitaire et Sociale, BAC Aide Service et Soins à la Personne
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
Le poste d'aide auxiliaire de puériculture s'inscrit dans les établissements d'accueil du jeune enfant gérés par la commune, où il contribue à l'accueil collectif des tout-petits, de quelques semaines jusqu'à l'entrée à l'école maternelle. Au quotidien, la personne recrutée participe aux soins courants, aux temps de repas, de sommeil et d'activités, en veillant au bien-être et au développement de chaque enfant. Elle travaille en binôme avec les auxiliaires de puériculture, sous la responsabilité des cadres de la structure, et assure également le lien avec les familles lors des temps d'accueil. Ce rôle est essentiel au fonctionnement de la petite enfance dans les services municipaux, où la continuité de la prise en charge conditionne la qualité de l'accueil.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures peuvent émaner de profils statutaires ou de personnes recrutées sur contrat. Les fonctions de catégorie C impliquent des missions d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle, avec la possibilité, au fil de l'expérience et de la formation, d'évoluer vers des grades de la filière médico-sociale ou vers des postes d'encadrement de proximité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants, y compris en stage ou en remplacement, en précisant les situations concrètes (soins, repas, éveil) et le public concerné par tranche d'âge.
- Soulignez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe sous l'autorité d'une direction.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à dialoguer avec les parents, notamment lors de transmissions quotidiennes, car cette dimension figure explicitement parmi les missions du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094261021000392Fonction publique territoriale