Jardinier (h/f) - L'Haÿ-les-Roses

Sous l’autorité du Responsable de service, le jardinier assure en équipe les travaux d’entretien des secteurs du service Parcs et jardins.TRAVAUX D’ENTRETIEN DES PARCS ET JARDINS- Tondre les espaces gazonnés (tondeuse autoportée, autotractée)- Tailler les haies et arbustes (cisaille à moteur, cisaille à main)- Débroussailler (débroussailleuse à moteur)- Ramasser les feuilles (souffleuse à moteur, râteau à feuilles)- Planter les annuelles, vivaces, arbustes, arbres en haies, massifs ou isolés- Concevoir et réaliser tous types de végétalisation (engazonnement, prairie, fleurissement)- Pailler les sols- Désherber manuellement, arroser, et suivre l’entretien général des massifs- Ramasser les déchets- Contrôler l’entretien du matériel- Tenir à jour les carnets d’entretien- Rendre compte à sa hiérarchie des anomalies rencontrées sur le terrain et savoir la respecterPARTICIPATION A LA REALISATION DES PROJETS AVEC LE RESPONSABLE DE SECTEUR- - Participer à l’élaboration et la réalisation des plans de fleurissement- Participer à l’amélioration globale du cadre de vie par le renouvellement végétalPARTICIPATION AUX TRAVAUX DE POLYVALENCE DES SERVICES TECHNIQUES - Participer au montage et démontage du matériel des manifestations publiques- Contribuer aux opérations de déménagement des locaux- Participer aux activités de déneigement

COMPETENCES REQUISES : - Connaissance des végétaux - Maitrise des techniques courantes d’entretien et création en espaces verts - Connaissance du matériel courant : règles de sécurité, manipulation, entretien de base - Respect du port des équipements de protection individuelle - Respect des consignes - Disponibilité requise - Créativité - Sens aigu du service public - Ponctualité et assiduité - Sens du travail en équipe - Autonomie PARTICULARITES : - Être titulaire du permis B (IMPERATIVEMENT) - Port des équipements de protection individuels (EPI) - Conduite de tondeuse autoportée (R372m catégorie 1) - Utilisation d’outils vibrants, tranchants, bruyant (règles de sécurité, EPI) - Travail en extérieur, y compris sous conditions météorologiques difficiles - Travail sur la voie publique - Mobilité sur le territoire communal (respect des règles de circulation, stationnement, sécurité, attitude adaptée) - Horaires annualisées - 35 heures hebdomadaires du 1er Octobre au 31 Mars, 40 heures hebdomadaires du 1er Avril au 30 Septembre. - 1er Octobre au 31 Mars : Lundi au jeudi : 08h00 – 12h00 / 13h – 16h45 ; Vendredi : 08h00 – 12h00 - 1er Avril au 31 Mai : Lundi au jeudi : 7h00- 12h00 / 13h00-16h45 ; Vendredi : 7h00-12h00 - 1er Juin au 30 septembre : Lundi au jeudi : 6h00-12h00 / 12h30-15h ; Vendredi : 6h00-12h00 POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie contractuelle en catégorie C (Filière Technique) - Contrat de remplacement jusqu’au 30/11/2026. LES PETITS + : - 25 jours de congés annuels - 15 jours de RTT - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d’année - Adhésion au CNAS (comité d’entreprise) - Titres restaurants (option facultative) - Participation employeur à une mutuelle labellisée - Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail. Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire Hôtel de Ville 41 rue Jean Jaurès 94240 L HAY LES ROSES Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.