FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur adjoint centre de loisirs H/F - Mairie d'ERMONT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’accueil de loisirs, vous serez chargé(e) d’assister et d’assurer les remplacements du Directeur en son absence, d’assurer les différentes missions liées à la responsabilité d’une structure d’accueil et d’organiser les projets en accord avec le projet pédagogique et le Projet Educatif de Territoire (PEDT). • Accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles • Assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des temps d'accueil, notamment la pause méridienne • Veiller au respect de la réglementation et des conditions légales d'accueil • Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique • Contribuer à la réflexion éducative et à l'élaboration du projet de fonctionnement de la structure • Participer à la gestion des mouvements du personnel (recrutements, départs, remplacements) • Planifier les activités des agents afin de garantir la continuité du service • Assurer le suivi des absences, la planification des congés et la mise en œuvre du service minimum d'accueil En lien avec le directeur de l'accueil de loisirs : • Coordonner les temps pré et post scolaires, la pause méridienne et les mercredis • Encadrer les équipes d'animation et les ATSEM • Animer et conduire les réunions d'équipe • Favoriser la cohésion et le travail collaboratif • Assurer les relations avec la direction de la structure, les directions d'écoles et les enseignants • Œuvrer au développement d'un travail en transversalité avec les différents partenaires (familles, Éducation nationale, services de la collectivité, structures institutionnelles et associatives) • Contribuer au suivi administratif et financier de la structure • Assurer la direction de l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités des différents temps d'accueil (matin, midi, soir, mercredis et vacances scolaires)

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’accueil de loisirs, vous serez chargé(e) d’assister et d’assurer les remplacements du Directeur en son absence, d’assurer les différentes missions liées à la responsabilité d’une structure d’accueil et d’organiser les projets en accord avec le projet pédagogique et le Projet Educatif de Territoire (PEDT).• Accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles • Assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des temps d'accueil, notamment la pause méridienne • Veiller au respect de la réglementation et des conditions légales d'accueil • Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique • Contribuer à la réflexion éducative et à l'élaboration du projet de fonctionnement de la structure• Participer à la gestion des mouvements du personnel (recrutements, départs, remplacements) • Planifier les activités des agents afin de garantir la continuité du service • Assurer le suivi des absences, la planification des congés et la mise en œuvre du service minimum d'accueilEn lien avec le directeur de l'accueil de loisirs :• Coordonner les temps pré et post scolaires, la pause méridienne et les mercredis • Encadrer les équipes d'animation et les ATSEM • Animer et conduire les réunions d'équipe • Favoriser la cohésion et le travail collaboratif • Assurer les relations avec la direction de la structure, les directions d'écoles et les enseignants• Œuvrer au développement d'un travail en transversalité avec les différents partenaires (familles, Éducation nationale, services de la collectivité, structures institutionnelles et associatives) • Contribuer au suivi administratif et financier de la structure• Assurer la direction de l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités des différents temps d'accueil (matin, midi, soir, mercredis et vacances scolaires)

Profil attendu

• Diplôme requis : BPJEPS LTP (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, spécialité Loisirs Tous Publics) • Bonne connaissance de l'environnement territorial • Maîtrise des techniques de management, d'animation d'équipe et de dynamique de groupe • Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant • Connaissance des acteurs de la protection de l'enfance • Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs et aux établissements recevant du public (ERP) • Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale • Maîtrise des techniques et des outils de communication écrite et orale • Connaissance des méthodes et des outils de conduite de projet • Sens du travaille en équipe • Discrétion professionnelle • Capacités d'écoute, de communication et de dialogue • Disponibilité, réactivité et adaptabilité CONDITIONS D’EXERCICE • Temps de travail annualisé • Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle • Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité) • Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois) • Plan de formation riche et dynamique • Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale • Amicale du personnel dynamique CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE Horaires susceptibles d'être adaptés en fonction des nécessités de service et des projets menés • Possibilité de réunions, manifestations ou événements en soirée et ponctuellement le week-end • Disponibilité requise lors des périodes de vacances scolaires et des temps forts de la structure • Polyvalence nécessaire afin d'assurer la continuité du service, notamment en cas d'absence ou de besoin ponctuel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Informations complémentaires

AVANTAGES • Prime de fin d’année • Carte Restaurant Pluxee • Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat • Abonnement PLURELYA • Amicale du personnel Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected] Monsieur le Maire 100 rue Louis Savoie 95120 ERMONT Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint d'un accueil de loisirs intervient au sein d'un service périscolaire ou extrascolaire communal, dont la mission est d'accueillir les enfants en dehors du temps scolaire. Il seconde le directeur de la structure, dont il assure le remplacement en cas d'absence, et prend part à la gestion quotidienne des différents temps d'accueil, notamment la pause méridienne. Au-delà de l'organisation matérielle, il contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique, en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire, et veille à la sécurité et au bien-être des enfants. Il occupe ainsi une fonction d'interface entre l'équipe d'animation, les familles et les services municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce indique un emploi ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, par détachement ou par contrat. Le poste relève de la catégorie C, qui regroupe des fonctions d'application et d'exécution, mais les responsabilités de coordination d'une structure peuvent conduire à des évolutions vers des fonctions d'encadrement plus étendues, notamment au sein du cadre d'emplois des animateurs territoriaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de remplacement ou de coordination d'équipe d'animateurs, en précisant les effectifs encadrés et les situations de gestion d'urgence rencontrées.
Préparez des éléments précis sur la réglementation des accueils collectifs de mineurs (déclaration, taux d'encadrement, sécurité des locaux) et sur le fonctionnement d'un Projet Educatif de Territoire.
Valorisez votre connaissance de l'environnement territorial et de la protection de l'enfance, en illustrant par des exemples de partenariats avec les services municipaux ou les acteurs sociaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260925001158Fonction publique territoriale