Aide-soignante de classe normale - C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Vienne (86), France (86)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L’aide-soignant(e) ou l’AMP accompagne les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, réalise des soins d’hygiène et de confort, veille à leur bien-être, leur sécurité et contribue à la préservation de leur autonomie. Il/elle participe activement au projet d’établissement
1. Accompagnement et soins
Répondre à l’appel malade
Gérer les angoisses (liées à la maladie, la solitude, la fin de vie)
Participer aux soins de confort et d’hygiène (toilette, douche, habillage/déshabillage, shampoing, bain de pied)
Assurer la réfection des lits, le rangement et la propreté des chambres (WC, bassin, adaptable)
Installer correctement les résidents (lit, fauteuil…)
2. Surveillance et prévention
Observer l’état général des résidents
Prise de constantes (TA, température, saturation)
Signaler tout changement physique ou comportemental
Contribuer à la prévention des infections et à la lutte contre la dénutrition, la déshydratation, les chutes…
3. Distribution et suivi des traitements
Distribuer les médicaments préparés par l’infirmier(ère)
Surveiller la prise des traitements
4. Aide à l’élimination
Accompagner aux toilettes, gestion des protections
Aide à l’utilisation de bassins, urinaux, penilex
Vider les poches à urine
5. Mobilité et transferts
Accompagner et sécuriser les déplacements (fauteuil, marche…)
Utilisation du matériel adapté : verticalisateur, lève-personne
Accompagner aux activités et aux sorties
6. Aide aux repas
Aide à l’installation, au repas, à l’hydratation
Surveillance de la prise alimentaire
7. Soins spécifiques
Participation aux soins de pansements
Application de crèmes selon prescription
8. Communication et relation
Transmission des informations (écrites sur PSI, orales aux équipes)
Répondre au téléphone et transmettre les messages
Accueillir, informer et accompagner les familles
Encadrer les élèves et les nouveaux agents
Compétences attendues
L’aide-soignant(e) ou l’AMP accompagne les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, réalise des soins d’hygiène et de confort, veille à leur bien-être, leur sécurité et contribue à la préservation de leur autonomie. Il/elle participe activement au projet d’établissement1. Accompagnement et soinsRépondre à l’appel maladeGérer les angoisses (liées à la maladie, la solitude, la fin de vie)Participer aux soins de confort et d’hygiène (toilette, douche, habillage/déshabillage, shampoing, bain de pied)Assurer la réfection des lits, le rangement et la propreté des chambres (WC, bassin, adaptable)Installer correctement les résidents (lit, fauteuil…)2. Surveillance et préventionObserver l’état général des résidentsPrise de constantes (TA, température, saturation)Signaler tout changement physique ou comportementalContribuer à la prévention des infections et à la lutte contre la dénutrition, la déshydratation, les chutes…3. Distribution et suivi des traitementsDistribuer les médicaments préparés par l’infirmier(ère)Surveiller la prise des traitements4. Aide à l’éliminationAccompagner aux toilettes, gestion des protectionsAide à l’utilisation de bassins, urinaux, penilexVider les poches à urine5. Mobilité et transfertsAccompagner et sécuriser les déplacements (fauteuil, marche…)Utilisation du matériel adapté : verticalisateur, lève-personneAccompagner aux activités et aux sorties6. Aide aux repasAide à l’installation, au repas, à l’hydratationSurveillance de la prise alimentaire7. Soins spécifiquesParticipation aux soins de pansementsApplication de crèmes selon prescription8. Communication et relationTransmission des informations (écrites sur PSI, orales aux équipes)Répondre au téléphone et transmettre les messagesAccueillir, informer et accompagner les famillesEncadrer les élèves et les nouveaux agents
Profil attendu
Savoirs
Techniques de manutention et de mobilisation
Règles d’hygiène, d’asepsie, de désinfection
Connaissances en diététique et élimination
Connaissances des pathologies liées au vieillissement et troubles psychiatriques
Protocoles de soins, d'urgence, de sécurité, et de gestion des déchets
Savoir-faire
Utiliser le matériel médical (lit, lève-personne, verticalisateur…)
Adapter son intervention à l’état de la personne
Respecter les protocoles et les limites de son champ d’intervention
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être
Sens de l’écoute, patience et empathie
Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
Adaptabilité, autonomie et réactivité
Esprit d’équipe et bonne communication
Capacité à prendre du recul et à gérer les situations difficiles avec bienveillance
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
Informations complémentaires
CV
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant exerce au cœur de la prise en charge des personnes âgées dépendantes en établissement d'hébergement. Son rôle dépasse la seule dimension technique : il assure le quotidien des résidents, de la toilette aux repas, en veillant à leur confort, à leur sécurité et au maintien de leur autonomie. Au sein de l'EHPAD, il constitue souvent le premier interlocuteur des résidents et de leurs familles, et contribue directement au fonctionnement du projet d'établissement. Ce métier relève du soin de proximité, avec une présence continue auprès des personnes accueillies.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit l'accès aux candidats issus de différents parcours. L'emploi relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, au sein d'un CCAS, établissement public chargé de l'action sociale communale. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation continue, la spécialisation en gérontologie ou l'accès à d'autres filières de la fonction publique hospitalière et territoriale.
Conseils pour candidater
- Valorisez votre expérience concrète des soins d'hygiène et de confort, en précisant les publics accompagnés et les situations de dépendance rencontrées.
- Mettez en avant votre capacité à gérer les moments difficiles (angoisse, fin de vie, troubles du comportement) et à travailler en équipe pluridisciplinaire, qui figurent explicitement dans le profil recherché.
- Renseignez-vous sur les pathologies liées au vieillissement, comme la démence ou la dénutrition, et sur les techniques de manutention, afin d'illustrer votre connaissance des gestes et protocoles de sécurité lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O086261020001779Fonction publique territoriale