FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 9 jours

Agent de service hôtelier - C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Vienne (86), France (86)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

L’Agent de Service Hôtelier assure l'entretien des chambres et des espaces communs dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de confort des résidents. Il participe également à la logistique des repas et à l’accompagnement des résidents. 1. Hygiène et entretien Préparer et entretenir le chariot de ménage Assurer le nettoyage quotidien des chambres : poussière, sols, mobiliers, sanitaires, salles de bains Entretenir les locaux communs, couloirs, poignées de portes, rambardes Respecter les protocoles spécifiques, notamment le protocole « légionellose » 2. Services hôteliers Préparer, distribuer et débarrasser les plateaux du petit-déjeuner Mise en place des couverts pour les repas Aider au service du repas de soir (uniquement si besoin du résident) Assurer la vaisselle des repas 3.Accompagnement Accompagner les résidents en salle à manger Être attentif au confort et au bien-être des personnes accueillies

Compétences attendues

L’Agent de Service Hôtelier assure l'entretien des chambres et des espaces communs dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de confort des résidents. Il participe également à la logistique des repas et à l’accompagnement des résidents.1. Hygiène et entretienPréparer et entretenir le chariot de ménageAssurer le nettoyage quotidien des chambres : poussière, sols, mobiliers, sanitaires, salles de bainsEntretenir les locaux communs, couloirs, poignées de portes, rambardesRespecter les protocoles spécifiques, notamment le protocole « légionellose »2. Services hôteliersPréparer, distribuer et débarrasser les plateaux du petit-déjeunerMise en place des couverts pour les repasAider au service du repas de soir (uniquement si besoin du résident)Assurer la vaisselle des repas3.AccompagnementAccompagner les résidents en salle à mangerÊtre attentif au confort et au bien-être des personnes accueillies

Profil attendu

Savoirs Règles d’hygiène et de sécurité Procédures de nettoyage, désinfection et protection individuelle Connaissance des protocoles spécifiques (légionellose, etc.) Savoir-faire Lire et appliquer une fiche technique Manipuler les équipements et produits d’entretien en toute sécurité Adapter ses interventions aux besoins individuels des résidents Assurer une hygiène des chambres et espaces collectifs Savoir-être Sens du service, bienveillance et respect envers la personne âgée Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à gérer ses émotions et à s’adapter aux situations Qualités relationnelles avec les résidents, familles et collègues Respect de la dignité, du confort et de la sécurité des personnes accompagnées Ouverture à l’apprentissage et à la transmission

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent de service hôtelier occupe une fonction essentielle au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, où le cadre de vie des résidents dépend directement de la qualité de l'entretien et de l'accompagnement quotidien. Au fil de la journée, il entretient les chambres et les espaces collectifs, participe au circuit des repas et veille au confort des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire où la continuité des soins et de l'accompagnement repose en partie sur la rigueur de ces tâches du quotidien. Il contribue ainsi, à son niveau, à la qualité du service public de l'action sociale rendu par la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui correspond à une voie de recrutement classique au sein des CCAS et des EHPAD publics de la fonction publique territoriale. Rattaché à la catégorie C, il relève des emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles par la voie des concours internes ou des examens professionnels, notamment vers des emplois de catégorie C plus qualifiés dans les services hôteliers ou techniques.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux sensibles (santé, hébergement collectif, restauration) et précisez les protocoles que vous avez déjà appliqués, comme les procédures de désinfection ou de prévention du risque légionellose.
Illustrez votre sens du service et votre attention au bien-être de personnes âgées par des exemples concrets, en insistant sur votre discrétion et votre respect du secret professionnel.
Si vous êtes contractuel ou en reconversion, valorisez votre aptitude à lire une fiche technique et à travailler en autonomie dans un cadre de procédures strictes, qualités attendues sur ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261020001642Fonction publique territoriale