FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 9 jours

Animateur Petite Enfance (F/H) - Mairie de GOUSSAINVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

L'agent est placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures et de la coordinatrice petite enfance, il/elle assure la sécurité physique et affective des enfants accueillis dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Activités et tâches principales du poste : * Travailler en complémentarité avec les autres professionnelles (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, la direction, le psychologue et le médecin...), * Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien dans la spécificité de la structure et du projet éducatif, * Contribuer au le développement affectif et moteur de l 'enfant et de sa socialisation * Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique, * Faire de la structure un lieu d'éveil, et d'accueil de qualité Activités et tâches secondaires du poste : * De par sa spécificité, l'agent doit avoir des connaissances en entretien des locaux, du matériel et d'entretien du linge * Assurer le remplacement des agents techniques le cas échéant

Compétences attendues

L'agent est placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures et de la coordinatrice petite enfance, il/elle assure la sécurité physique et affective des enfants accueillis dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.Activités et tâches principales du poste :* Travailler en complémentarité avec les autres professionnelles (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, la direction, le psychologue et le médecin...),* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien dans la spécificité de la structure et du projet éducatif,* Contribuer au le développement affectif et moteur de l 'enfant et de sa socialisation* Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique,* Faire de la structure un lieu d'éveil, et d'accueil de qualité Activités et tâches secondaires du poste :* De par sa spécificité, l'agent doit avoir des connaissances en entretien des locaux, du matériel et d'entretien du linge* Assurer le remplacement des agents techniques le cas échéant

Profil attendu

Compétences requises Niveau requis : Agent de catégorie C Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite Enfance - BEP Sanitaires et sociales - Bac PRO ASSP Compétences nécessaires (Techniques, managériales, relationnelles) : Capacité d'écoute et d'empathie Dynamique, positive, patient Sens du travail en équipe Adaptation Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) : Réunions en dehors les heures de travail S'adapter à l'amplitude horaire (7h -18h30) et à l'affectation possible sur une autre structure S'adapter aux modifications d'horaire Congés à prendre en fonction du service Connaissance des obligations et droits des agents territoriaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois". Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur petite enfance intervient auprès d'enfants en structure collective, généralement une crèche ou un multi-accueil municipal, dans un cadre où la sécurité physique et affective des tout-petits constitue la priorité. Au quotidien, il participe aux temps de vie de la journée (accueil, repas, sommeil, jeux, soins du quotidien) et soutient le développement moteur, affectif et social de chaque enfant. Il assure également un lien avec les familles, qui confient leur enfant à la collectivité. Dans le service public local, cette fonction contribue directement à l'offre d'accueil de la petite enfance, qui relève de la politique familiale de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'une candidature peut aboutir à une nomination après concours ou à un contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution dans la hiérarchie de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution passent généralement par la formation continue et la préparation de concours ou examens internes de catégorie C ou B, selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (stages, remplacements, vacataires, garde à domicile), en précisant le contexte et les gestes professionnels maîtrisés.
Démontrer sa capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en citant des situations où la coordination avec des professionnels de statuts différents a été nécessaire.
Anticiper les contraintes d'amplitude horaire et de mobilité entre structures : être en mesure d'expliquer comment l'on s'organise pour concilier ces exigences avec sa vie personnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261020001787Fonction publique territoriale