FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

AGENT DE CRECHE - Mairie de ARNOUVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

L'agent social aura pour mission, sous l'autorité de la Direction et des auxiliaires de puériculture de : assurer la sécurité des enfants tout au long de la journée, veiller au bien-être, à l'épanouissement et à la bien traitance des enfants, travailler dans le respect du projet pédagogique (autonomie et bien traitance) de l'établissement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à son élaboration, veiller à la sécurité et à l'hygiène des locaux, participer à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteur de handicap, réaliser des transmissions écrites et orales, collaborer avec les différents intervenants (conteur(se), musicien(ne), ...) L'agent social aura pour mission, sous l'autorité de la Direction et des auxiliaires de puériculture de : assurer la sécurité des enfants tout au long de la journée, veiller au bien-être, à l'épanouissement et à la bien traitance des enfants, travailler dans le respect du projet pédagogique (autonomie et bien traitance) de l'établissement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à son élaboration, veiller à la sécurité et à l'hygiène des locaux, participer à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteur de handicap, réaliser des transmissions écrites et orales, collaborer avec les différents intervenants (conteur(se), musicien(ne), ...)

Compétences attendues

L'agent social aura pour mission, sous l'autorité de la Direction et des auxiliaires de puériculture de : assurer la sécuritédes enfants tout au long de la journée, veiller au bien-être, à l'épanouissement et à la bien traitance des enfants, travaillerdans le respect du projet pédagogique (autonomie et bien traitance) de l'établissement avec l'équipe pluridisciplinaire etparticiper à son élaboration, veiller à la sécurité et à l'hygiène des locaux, participer à l'accueil et à l'intégration socialed'enfants porteur de handicap, réaliser des transmissions écrites et orales, collaborer avec les différents intervenants(conteur(se), musicien(ne), ...)L'agent social aura pour mission, sous l'autorité de la Direction et des auxiliaires de puériculture de : assurer la sécuritédes enfants tout au long de la journée, veiller au bien-être, à l'épanouissement et à la bien traitance des enfants, travaillerdans le respect du projet pédagogique (autonomie et bien traitance) de l'établissement avec l'équipe pluridisciplinaire etparticiper à son élaboration, veiller à la sécurité et à l'hygiène des locaux, participer à l'accueil et à l'intégration socialed'enfants porteur de handicap, réaliser des transmissions écrites et orales, collaborer avec les différents intervenants(conteur(se), musicien(ne), ...)

Profil attendu

AGENT SOCIAL

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 15-17 rue Robert Schuman 95400 ARNOUVILLE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans une crèche municipale, équipement de la petite enfance où l'agent intervient au quotidien auprès de jeunes enfants, sous la responsabilité de la direction et des auxiliaires de puériculture. Les missions portent d'abord sur la sécurité et le bien-être des enfants, à travers les soins, le temps de repas, le repos et les activités d'éveil. Le métier implique aussi l'entretien des locaux, la transmission écrite et orale des informations à l'équipe, ainsi que la participation à l'intégration d'enfants en situation de handicap. Dans le service public municipal, cette fonction contribue directement à la politique d'accueil de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut de chaque candidat. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui regroupe les emplois d'exécution. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière médico-sociale, notamment par des concours internes ou des formations permettant d'accéder à des postes à responsabilités plus étendues.

Conseils pour candidater

Mettez en avant vos expériences auprès de jeunes enfants et votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, éléments centraux pour une crèche.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à transmettre des informations de façon claire, à l'écrit comme à l'oral.
Si vous avez déjà accompagné un enfant en situation de handicap ou participé à un projet pédagogique, décrivez concrètement votre rôle et les résultats obtenus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261020000397Fonction publique territoriale