FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 7 jours

Policier municipal (h/f) - Mairie de COURDIMANCHE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous la responsabilité du chef de service de police municipale, la commune recrute 2 agents de police municipale chargés de faire appliquer les pouvoirs de police du maire tout en assurant une surveillance visible de la voie publique. Missions principales : • Assiste le chef de service dans l’organisation et la coordination de l’équipe • Exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. • Assure une relation de proximité avec la population. • Veille à l’application des arrêtés municipaux • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. • Constatation des infractions sur leur champ de compétences • Rédaction et transmissions d’écrits professionnels. • Accueil et relation avec les publics. • Surveillance des bâtiments publics. • Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. Missions secondaires : • Opération tranquillité vacances. • Intervention sur les accidents de la voie publique. • Intervention sur les intrusions des gens du voyage. • Actions de prévention auprès des jeunes publics et autres. • Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques

Compétences attendues

Sous la responsabilité du chef de service de police municipale, la commune recrute 2 agents de police municipale chargés de faire appliquer les pouvoirs de police du maire tout en assurant une surveillance visible de la voie publique.Missions principales : • Assiste le chef de service dans l’organisation et la coordination de l’équipe• Exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.• Assure une relation de proximité avec la population.• Veille à l’application des arrêtés municipaux• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. • Constatation des infractions sur leur champ de compétences• Rédaction et transmissions d’écrits professionnels. • Accueil et relation avec les publics. • Surveillance des bâtiments publics.• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.Missions secondaires : • Opération tranquillité vacances.• Intervention sur les accidents de la voie publique.• Intervention sur les intrusions des gens du voyage. • Actions de prévention auprès des jeunes publics et autres. • Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques

Profil attendu

Profil recherché : • Connaissance des lois et règlements inhérents à l’exercice de la fonction. • Capacité rédactionnelle (procès-verbaux, mains courantes, rapports) • Sens du travail en équipe • Aptitude à la gestion des conflits et à la médiation • Aptitude à la prise d’initiative dans l’intérêt général. • Permis B obligatoire Qualités attendues : • Très bonne présentation • Respect de l’éthique professionnelle et sens du service public • Aptitude à s’adapter à des situations imprévues et à des publics différents (séniors, jeunes…) • Disponibilité, rigueur et respect de la hiérarchie. • Discrétion et obligation de réserve. • Aptitude à écouter et à communiquer avec calme en toutes circonstances. Spécificités du poste : • Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréat du concours de gardien-brigadier de police municipale • Horaires de travail décalés (jour, soir et nuit) • Service d’astreinte • Disponibilité en soirée et le week-end en fonction des manifestations communales. • Relations interne (ensemble des services de la collectivité) et externe (la CACP, la Police nationale, le tribunal de police, la Trésorerie, les gardiens et gestionnaires d’immeuble à usage d’habitation, le centre de secours) • Moyens techniques (outils bureautiques et informatiques, véhicule de police municipale, téléphone portable d’astreinte, uniforme, bâton de défense, bombe lacrymogène) Eléments complémentaires • Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE fixe et part variable) • Heures supplémentaires rémunérées • Congés annuels 25 jours et 12 RTT • Compte épargne temps • Participation complémentaire santé et prévoyance.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : [email protected] et [email protected] Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, appelé ici agent local de tranquillité publique, exerce ses fonctions au sein de la police municipale, service placé sous l'autorité du maire. Il est chargé de faire respecter les pouvoirs de police du maire, notamment la sûreté, la sécurité, la salubrité et le bon ordre publics, à travers des missions de prévention et une présence visible sur la voie publique. Au quotidien, il assure une relation de proximité avec les habitants, veille à l'application des arrêtés municipaux, constate les infractions relevant de sa compétence et assure la surveillance des bâtiments communaux. Il contribue ainsi directement à la qualité de la vie locale et au lien entre la commune et ses administrés.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'adresse aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui inscrit le poste dans les règles de la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution par concours internes ou par promotion dans les cadres d'emplois de la police municipale. Le service compte deux postes à pourvoir, et le cadre d'emploi et le grade doivent être vérifiés auprès de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre capacité rédactionnelle, en citant des exemples concrets de procès-verbaux, de mains courantes ou de rapports, car ces écrits constituent une part importante du métier.
Préparez des illustrations de situations de médiation ou de gestion de conflit, en montrant comment vous avez désamorcé une tension avec un public varié, notamment des seniors ou des jeunes.
Renseignez-vous sur le contexte local de Courdimanche et du Val-d'Oise, ainsi que sur les arrêtés et priorités de la commune, pour démontrer votre intérêt pour le territoire lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260813000512Fonction publique territoriale