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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 7 jours

Responsable(H/F) du service tranquilité publique - ERGUE GABERIC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Finistère (29), France (29)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Ergué-Gabéric est une commune en constante évolution, située à l’est de Quimper, à la fois rurale et urbaine, et marquée par une croissance démographique ainsi qu’une attention particulière portée à la qualité du cadre de vie. Son territoire connaît un développement régulier et compte désormais plus de 8 700 habitants. Dans ce contexte, la Ville a créé un service de Tranquillité Publique, ayant pour objectif de contribuer au maintien et à l’amélioration de la tranquillité du cadre de vie. Ce service s’inscrit dans une démarche globale fondée sur une présence de proximité favorisant la prévention, la médiation et le dialogue avec les habitants, ainsi que l’application des pouvoirs de police du Maire, incluant la constatation et la verbalisation des infractions dans le cadre réglementaire en vigueur. Ce service sera composé de deux agents : • un responsable (H/F) du service, • un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (H/F). Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité administrative de la Directrice générale des services, au sein du service de Tranquillité Publique nouvellement créé, vous assurez la coordination et le pilotage du service. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : • Encadrer, organiser et coordonner l’activité de l’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) • Assurer le suivi de l’activité du service et en rendre compte régulièrement à la Directrice générale des services • Développer une présence de terrain fondée sur la proximité, la prévention, la médiation avec les habitants • Contribuer au maintien de la tranquillité publique dans le cadre des pouvoirs de police du Maire • Assurer la constatation et la verbalisation des infractions dans le respect du cadre réglementaire en vigueur • Veiller au traitement des problématiques de voisinage et des situations d’incivilités du quotidien • Surveiller et réguler les problématiques de stationnement, notamment aux abords des écoles et des commerces • Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et contribuer à la gestion des flux lors des entrées et sorties d’écoles • Intervenir dans la prévention et la gestion des situations liées aux animaux dangereux ou divagants • Participer au traitement des situations signalées en lien avec les services municipaux et les partenaires institutionnels • Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de sécurisation de l’espace public • Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage des espaces publics, notamment aux abords des écoles, des équipements sportifs et des autres bâtiments recevant du public • Participer à l’organisation, à la sécurisation et au suivi des dispositifs mis en place lors des manifestations et événements communaux • Assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif de vidéoprotection

Compétences attendues

Ergué-Gabéric est une commune en constante évolution, située à l’est de Quimper, à la fois rurale et urbaine, et marquée par une croissance démographique ainsi qu’une attention particulière portée à la qualité du cadre de vie. Son territoire connaît un développement régulier et compte désormais plus de 8 700 habitants.Dans ce contexte, la Ville a créé un service de Tranquillité Publique, ayant pour objectif de contribuer au maintien et à l’amélioration de la tranquillité du cadre de vie. Ce service s’inscrit dans une démarche globale fondée sur une présence de proximité favorisant la prévention, la médiation et le dialogue avec les habitants, ainsi que l’application des pouvoirs de police du Maire, incluant la constatation et la verbalisation des infractions dans le cadre réglementaire en vigueur.Ce service sera composé de deux agents :• un responsable (H/F) du service, • un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (H/F).Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité administrative de la Directrice générale des services, au sein du service de Tranquillité Publique nouvellement créé, vous assurez la coordination et le pilotage du service.À ce titre, vous êtes chargé(e) de :• Encadrer, organiser et coordonner l’activité de l’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) • Assurer le suivi de l’activité du service et en rendre compte régulièrement à la Directrice générale des services • Développer une présence de terrain fondée sur la proximité, la prévention, la médiation avec les habitants • Contribuer au maintien de la tranquillité publique dans le cadre des pouvoirs de police du Maire • Assurer la constatation et la verbalisation des infractions dans le respect du cadre réglementaire en vigueur • Veiller au traitement des problématiques de voisinage et des situations d’incivilités du quotidien • Surveiller et réguler les problématiques de stationnement, notamment aux abords des écoles et des commerces • Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et contribuer à la gestion des flux lors des entrées et sorties d’écoles • Intervenir dans la prévention et la gestion des situations liées aux animaux dangereux ou divagants • Participer au traitement des situations signalées en lien avec les services municipaux et les partenaires institutionnels • Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de sécurisation de l’espace public • Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage des espaces publics, notamment aux abords des écoles, des équipements sportifs et des autres bâtiments recevant du public • Participer à l’organisation, à la sécurisation et au suivi des dispositifs mis en place lors des manifestations et événements communaux • Assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif de vidéoprotection

Profil attendu

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou dispositif L.4139-2 Expérience confirmée en management opérationnel et fonctionnel Bonne maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des procédures associées Connaissance des pouvoirs de police du Maire et du fonctionnement des acteurs de la sécurité et de la justice Connaissance des partenaires institutionnels en matière de sécurité et de prévention Maîtrise des techniques professionnelles : médiation et gestion des conflits Capacité à gérer des situations sensibles et à prendre des initiatives adaptées Sens du service public, respect du code de déontologie et des libertés publiques Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités Discrétion, loyauté et disponibilité Calme, maîtrise de soi et réactivité Maîtriser les gestes de premiers secours et intervenir en première urgence Permis B exigé

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale

Informations complémentaires

Travail en extérieur avec présence régulière sur le terrain Encadrement direct d’un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) Positionnement hiérarchique sous l’autorité administrative de la Directrice générale des services Horaires variables selon les nécessités de service (soirées, manifestations, opérations ponctuelles) Participation aux dispositifs de sécurisation des événements communaux Port de l’uniforme et des équipements réglementaires Pour tout renseignement sur le poste : Nathalie LOUBOUTIN PRIGENT, directrice des ressources humaines : [email protected] Votre candidature est à adresser par mail à : [email protected] Au plus tard le 16 août 2026 Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté A l’attention de Monsieur le Maire Direction des ressources humaines 3 Place Louis Le Roux 29500 ERGUE-GABERIC

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Comprendre ce poste

Le service de Tranquillité Publique créé par la commune d'Ergué-Gabéric vise à préserver et améliorer la qualité du cadre de vie dans une commune en croissance, à la fois rurale et urbaine, située à l'est de Quimper. Le responsable du service s'inscrit dans une logique de présence de proximité, où la prévention et la médiation précèdent la sanction. Au quotidien, la fonction combine l'organisation et l'encadrement d'une équipe restreinte, le suivi des situations sensibles sur la voie publique, la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire et la coordination avec les partenaires institutionnels. Elle constitue un relais direct entre l'autorité municipale et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires territoriaux et aux lauréats d'un concours territorial, accessible par mutation, détachement, liste d'aptitude ou dispositif L.4139-2. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution dépendent des voies de promotion interne et des concours propres à la filière sécurité et surveillance de la FPT.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément l'expérience en management opérationnel : effectifs encadrés, organisation des plannings, évaluation des agents et gestion des incidents.
  • Illustrer la maîtrise des procédures de police municipale par des exemples concrets de constatation, de verbalisation ou de conduite de médiation, en citant le cadre réglementaire mobilisé.
  • Anticiper les questions sur la gestion de situations sensibles en préparant des retours d'expérience précis, décrivant le contexte, la décision prise et son résultat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029260622001318Fonction publique territoriale

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