FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent.e d'entretien du linge 80% et de propreté des locaux 20% (h/f)

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le Conseil régional recrute pour le lycée d'Hôtellerie et de Tourisme à Blois, un.e agent.e d’entretien du linge (80%) et agent.e de propreté des locaux (20%). Dans ce contexte, l’agent.e d’entretien du linge réceptionne les articles textiles, effectue leur nettoyage et repassage selon les normes d’hygiène et de sécurité et la règlementation environnementale. Il/elle réalise les opérations de couture et le nettoyage des machines et équipements. L’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces. Missions d'entretien du linge (80%): Gérer les stocks de linge mis à disposition Inventaire du stock Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage Nettoyer et repasser le linge Réaliser des travaux de confection d’ouvrage simples en tissu Effectuer les marquages et raccommodage des vêtements de travail Contrôler et gérer les stocks de produits Missions de propreté (20%) : Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) Nettoyer et ranger le matériel utilisé Contrôler l'état de propreté des locaux Aérer les locaux Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Suivre l’état des stocks des produits d’entretien Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Compétences attendues

Le Conseil régional recrute pour le lycée d'Hôtellerie et de Tourisme à Blois, un.e agent.e d’entretien du linge (80%) et agent.e de propreté des locaux (20%).Dans ce contexte, l’agent.e d’entretien du linge réceptionne les articles textiles, effectue leur nettoyage et repassage selon les normes d’hygiène et de sécurité et la règlementation environnementale. Il/elle réalise les opérations de couture et le nettoyage des machines et équipements. L’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.Missions d'entretien du linge (80%):Gérer les stocks de linge mis à dispositionInventaire du stockTrier les articles et déterminer les modes de nettoyageNettoyer et repasser le lingeRéaliser des travaux de confection d’ouvrage simples en tissuEffectuer les marquages et raccommodage des vêtements de travailContrôler et gérer les stocks de produitsMissions de propreté (20%) : Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantesNettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécaniséTrier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)Nettoyer et ranger le matériel utiliséContrôler l'état de propreté des locauxAérer les locauxRenseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatéesSuivre l’état des stocks des produits d’entretienAssurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaireLe descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Profil attendu

Diplômes souhaités : CAP métiers du pressing et de la blanchisserie, équivalent ou expérience significative Connaissances : Les techniques d’entretien des différents textiles Les règles d’utilisation des produits et matériels Les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité Les produits de nettoyage et de désinfection des textiles, les pictogrammes Les différents tissus et les typologies de taches Le lavage en machine, techniques de repassage Les techniques de la couture et du raccommodage Les outils et machines Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE) L’organisation des EPLE L’environnement territorial Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur Les outils informatiques de gestion de stocks Compétences Opérationnelles : Détecter les dysfonctionnements et les signaler Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers Organiser son travail dans le respect des règles de sécurité Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux Maitriser les techniques de couture Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Appliquer les règles de gestes et postures Utiliser les outils informatiques Gérer un stock Compétences Comportementales : Être réactif, rigoureux et soigneux Être ordonné et organisé Faire preuve de capacité d’adaptation Faire preuve d’autonomie Être force de proposition et de prise d’initiative Poste de journée : 7H30 - 16H00 environ Spécificités : Travail en milieu chaud, humide et bruyant, exposition fréquente à l’hygrométrie Utilisation de produits chimiques Manipulations de charges lourdes Gestes répétitifs Utilisation quotidienne de machines

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Renseignements administratifs : Chantal CALLU Chargée des Ressources Humaines : 02.18.21.21.49 Pour les agents hors région Centre Val de Loire ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire. Avantages sociaux : Remboursement des frais de transports collectifs, Restauration à tarif préférentiel dans les lycées, Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam, Adhésion possible au COS, Accès Plurelya Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'un lycée d'hôtellerie et de tourisme, établissement où les activités de restauration et d'hébergement pédagogiques supposent un linge professionnel en quantité et en état constants. La personne recrutée assure la chaîne de traitement du textile : réception, tri, nettoyage, repassage, petites réparations et confection d'ouvrages simples. Une part plus réduite de la mission concerne l'entretien des surfaces et des locaux de l'établissement, notamment la rénovation de certaines surfaces. Il s'agit d'un rôle technique, discret mais indispensable au bon déroulement des services et à l'hygiène des espaces d'enseignement.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'une procédure de mobilité ou de recrutement direct selon les cas. Le poste est classé en catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre de tâches opérationnelles. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale existent, notamment par la voie des concours internes ou de promotions, sous réserve de formation et d'ancienneté.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des machines de blanchisserie industrielle, du repassage et des produits de traitement, en précisant les volumes et types de textiles traités.
Documentez vos connaissances en hygiène, sécurité et normes environnementales, en citant par exemple les pictogrammes d'entretien et les pratiques de réduction des produits chimiques.
Préparez des exemples de réparations ou de confections simples réalisées, car la couture et le raccommodage constituent une part notable du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045261021001406Fonction publique territoriale