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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Agent d'accueil polyvalent gestion du fichier scolaire H/F - Choisy-le-Roi

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Cho... Rattaché à la responsable du service administratif et financier, vous participez à la gestion de l'accueil et à l'administration des inscriptions périscolaires. Vous traitez les demandes relatives aux services proposés aux usagers. Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, traiter les mails et les réclamations des familles - Traiter les demandes d'inscription scolaire et périscolaire, vérifier la conformité des dossiers et gérer les inscriptions hors délais des CLSH - Calculer le quotient familial pour l'attribution du PASAM et traiter les dossiers de remboursement des frais de restauration spécifiques - Actualiser les dossiers des familles (naissances, familles en difficulté, etc.) Particularité du poste : Temps complet : 37h30 hebdomadaires sur une amplitude 8h30-17h30 Participation ponctuelle aux permanences du samedi matin

Compétences attendues

La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Cho...Rattaché à la responsable du service administratif et financier, vous participez à la gestion de l'accueil et à l'administration des inscriptions périscolaires. Vous traitez les demandes relatives aux services proposés aux usagers.Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :- Assurer l'accueil physique et téléphonique, traiter les mails et les réclamations des familles- Traiter les demandes d'inscription scolaire et périscolaire, vérifier la conformité des dossiers et gérer les inscriptions hors délais des CLSH- Calculer le quotient familial pour l'attribution du PASAM et traiter les dossiers de remboursement des frais de restauration spécifiques- Actualiser les dossiers des familles (naissances, familles en difficulté, etc.)Particularité du poste :Temps complet : 37h30 hebdomadaires sur une amplitude 8h30-17h30Participation ponctuelle aux permanences du samedi matin

Profil attendu

Formation en gestion administrative (niveau Bac / titre professionnel) ou expérience significative dans le domaine Connaissance du fonctionnement d'une institution municipale ou curiosité pour en apprendre les rouages Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie) Aisance relationnelle et rédactionnelle, autonomie, organisation et polyvalence

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du service administratif et financier de la commune, où il assure le lien quotidien entre les familles et les services municipaux. Dans une collectivité, la gestion de l'accueil et des inscriptions périscolaires conditionne l'accès des enfants aux activités éducatives et de restauration, ce qui en fait une fonction directement visible pour les usagers. Au quotidien, l'agent traite des demandes variées : accueil physique et téléphonique, examen de dossiers, calcul de quotients familiaux, mises à jour de situations familiales. Ce métier demande une bonne maîtrise des règles administratives locales et une capacité à expliquer clairement des dispositifs parfois complexes.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours d'y postuler. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et d'accueil, avec des voies de progression possibles vers des fonctions de catégorie B, notamment par la voie des concours internes ou des examens professionnels. La collectivité offre ainsi un cadre où l'expérience acquise en accueil peut ouvrir sur des responsabilités administratives plus larges.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de traitement de dossiers administratifs et de relation avec le public, en précisant le volume de demandes gérées et le type de publics accueillis.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement d'une mairie (compétences périscolaires, rôle du CCAS, quotient familial) afin de montrer votre compréhension de l'environnement institutionnel.
  • Préparez des exemples illustrant votre gestion de situations tendues ou de réclamations, car la capacité à désamorcer un conflit avec une famille est un critère central du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261021001308Fonction publique territoriale

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