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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

coordinateur de parcours individuel d’insertion (CPI) (h/f) - Chevilly-Larue

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Recevoir les demandeurs d’emploi habitants la ville notamment le public potentiellement bénéficiaire du PLIE particulièrement les publics de + de 26 ans). Recueillir la demande et proposer leur entrée dans le dispositif PLIE ; Etablir un diagnostic social et professionnel du bénéficiaire ; Identifier les freins et les atouts du demandeur pour un retour vers l’emploi ; Participer à une dynamique de travail transversale en lien avec le chef du service Construire, avec le participant, un parcours d’insertion sans rupture d’accompagnement, pour conduire à un emploi durable : -Etablir les liens et relais avec les professionnels en fonction des freins à l’emploi qui auront été identifiés -Suivre à court, moyen et long terme les parcours d’insertion professionnel et social -Se servir de tous les outils des politiques de lutte contre l’exclusion et de l’emploi : - Formation, - Structures d’insertion par l’activité économique, - Organisme de bilan personnel et professionnel, contrats aidés, - Actions de la Région et du Département, mesures Pole Emploi, etc - Les actions spécifiques du PLIE (T12) -Orienter éventuellement vers les formations et actions spécifiques -Amener le participant vers un emploi durable (contrat supérieur à 6 mois) Animer et participer aux actions en faveur du public accompagné -Participer aux réunions hebdomadaires d’équipe du PLIE du territoire), et aux comités des actions mises en place par le PLIE -Animer des réunions d’information collective, auprès de Demandeurs d’Emploi, orientés par Pôle Emploi ou tout autre prescripteur potentiel -Participer à l’animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi -Participer à la construction et au développement d’un réseau de partenaires extérieurs ; -Travailler en partenariat et en étroite collaboration avec les CPI du territoire Assurer le suivi administratif et statistique -Assurer régulièrement le suivi administratif relatif aux différentes phases du parcours -Participer à l’élaboration de la demande de subvention Fonds social européen (FSE) (dossier de demande établi par les services du PLIE de l’EPT 12) et au bilan (rédaction du bilan qualitatif et quantitatif) -Rédiger des bilans d’activité -Gérer l’activité au plan administratif, statistiques, compte rendu et bilan -Renseigner le logiciel de suivi des parcours

Compétences attendues

Recevoir les demandeurs d’emploi habitants la ville notamment le public potentiellementbénéficiaire du PLIE particulièrement les publics de + de 26 ans).Recueillir la demande et proposer leur entrée dans le dispositif PLIE ;Etablir un diagnostic social et professionnel du bénéficiaire ;Identifier les freins et les atouts du demandeur pour un retour vers l’emploi ;Participer à une dynamique de travail transversale en lien avec le chef du serviceConstruire, avec le participant, un parcours d’insertion sans rupture d’accompagnement, pourconduire à un emploi durable :-Etablir les liens et relais avec les professionnels en fonction des freins à l’emploi qui auront étéidentifiés-Suivre à court, moyen et long terme les parcours d’insertion professionnel et social-Se servir de tous les outils des politiques de lutte contre l’exclusion et de l’emploi :- Formation,- Structures d’insertion par l’activité économique,- Organisme de bilan personnel et professionnel, contrats aidés,- Actions de la Région et du Département, mesures Pole Emploi, etc- Les actions spécifiques du PLIE (T12)-Orienter éventuellement vers les formations et actions spécifiques-Amener le participant vers un emploi durable (contrat supérieur à 6 mois)Animer et participer aux actions en faveur du public accompagné-Participer aux réunions hebdomadaires d’équipe du PLIE du territoire), et aux comités des actions misesen place par le PLIE-Animer des réunions d’information collective, auprès de Demandeurs d’Emploi, orientés par Pôle Emploiou tout autre prescripteur potentiel-Participer à l’animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi-Participer à la construction et au développement d’un réseau de partenaires extérieurs ;-Travailler en partenariat et en étroite collaboration avec les CPI du territoireAssurer le suivi administratif et statistique-Assurer régulièrement le suivi administratif relatif aux différentes phases du parcours-Participer à l’élaboration de la demande de subvention Fonds social européen (FSE) (dossier de demandeétabli par les services du PLIE de l’EPT 12) et au bilan (rédaction du bilan qualitatif et quantitatif)-Rédiger des bilans d’activité-Gérer l’activité au plan administratif, statistiques, compte rendu et bilan-Renseigner le logiciel de suivi des parcours

Profil attendu

-Vous connaissez les techniques d’entretien individuel -Vous connaissez les mesures et dispositifs pour l’emploi -Vous connaissez l’environnement juridiques des collectivités territoriales et leurs fonctionnements -Vous avez une expérience dans l’animation d’ateliers collectifs -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et des outils numériques type plateforme numérique des acteurs de l’insertion -Polyvalence dans le secteur de l’Action Sociale -Vous êtes autonome et dynamique, -Vous avez le sens du partenariat et du travail en équipe -Vous êtes force de proposition

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle 94669 CHEVILLY LARUE CEDEX Ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller mobilité carrière

Comprendre ce poste

Le coordinateur de parcours individuel d'insertion intervient au sein du service emploi-insertion de la commune, en lien avec le Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE). Son rôle consiste à accueillir des demandeurs d'emploi, à établir un diagnostic social et professionnel, puis à construire avec eux un parcours vers l'emploi durable. Au quotidien, il combine entretiens individuels, mobilisation de partenaires (formation, structures d'insertion par l'activité économique, bilans de compétences, contrats aidés) et suivi dans la durée. Il contribue ainsi à l'action publique locale de lutte contre l'exclusion et le chômage de longue durée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C et ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie statutaire ou par contrat. Dans la fonction publique territoriale, les agents de catégorie C relèvent de cadres d'emplois d'exécution, avec des possibilités de progression par concours internes, examens professionnalisés ou promotion au sein de la filière sociale ou administrative.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de l'entretien individuel et de l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi, en décrivant des situations précises plutôt que des compétences génériques.
  • Valorisez votre connaissance des dispositifs d'insertion et de l'environnement des collectivités territoriales, en citant les outils que vous avez déjà utilisés et les partenaires avec lesquels vous avez travaillé.
  • Appuyez-vous sur toute expérience d'animation d'ateliers collectifs et d'utilisation de plateformes numériques de l'insertion, ces éléments étant explicitement attendus pour ce profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261023000764Fonction publique territoriale

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