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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 6 jours

Agent des bibliotheques (h/f) - Chevilly-Larue

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 décembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Description des principales activités du poste : • Activités liées aux publics • Activités liées aux collections • Activités liées à l’action culturelle et à la valorisation des collections Missions principales du poste : • Accueil des publics : Médiation et accompagnement des publics jeunes et adolescents. • Sélection et enrichissement des ressources documentaires à destination des publics adolescents dans le cadre de la politique documentaire de la médiathèque • Participation à l’élaboration des animations et actions culturelles à destination des adolescents : Mise en valeur des collections, et garantir l’égalité d’accès aux savoirs, à la formation, à la culture, aux loisirs. • Animations dans et hors les murs en partenariat avec les acteurs socio-culturels de la ville • Participation à la réflexion pour l’amélioration des services rendus aux publics : Participations aux réunions plénières, à des groupes de travail transversaux ou ponctuels

Compétences attendues

Description des principales activités du poste :• Activités liées aux publics• Activités liées aux collections• Activités liées à l’action culturelle et à la valorisation des collectionsMissions principales du poste :• Accueil des publics : Médiation et accompagnement des publics jeunes et adolescents.• Sélection et enrichissement des ressources documentaires à destination des publics adolescents dans le cadre de la politique documentaire de la médiathèque• Participation à l’élaboration des animations et actions culturelles à destination des adolescents : Mise en valeur des collections, et garantir l’égalité d’accès aux savoirs, à la formation, à la culture, aux loisirs.• Animations dans et hors les murs en partenariat avec les acteurs socio-culturels de la ville• Participation à la réflexion pour l’amélioration des services rendus aux publics : Participations aux réunions plénières, à des groupes de travail transversaux ou ponctuels

Profil attendu

Diplômes requis et formations spécifiques requises pour le poste : Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC • Accueil, renseignement, conseil, aide à la recherche documentaire, prêt des documents, inscriptions, réservations pour le public • Diffusion des informations relatives au fonctionnement de l’équipement et à la programmation culturelle • Application de la charte des publics : droits et devoirs des usagers • Identification des attentes et besoins des usagers

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle 94669 CHEVILLY LARUE CEDEX Ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le chargé de bibliothèque assure le lien entre les collections d'une médiathèque et ses usagers. Dans ce poste orienté vers les adolescents, il accueille ce public, l'accompagne dans ses recherches et ses lectures, et participe à la vie culturelle de l'établissement. Son rôle consiste aussi à faire vivre les ressources documentaires en les sélectionnant et en les valorisant auprès des jeunes. Au sein du service public de la lecture, cette fonction contribue directement à l'accès égal à la connaissance, à la formation et aux loisirs culturels.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit ici d'un recrutement par contrat, réservé aux contractuels, et non d'un concours. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des missions d'accueil et de mise en œuvre d'actions déjà cadrées par l'équipe. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent souvent par la préparation de concours de catégorie B ou par la validation de formations professionnelles en bibliothèque.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès d'adolescents (animation, médiation, encadrement jeunesse), qui constitue un critère distinctif pour ce poste.
  • Illustrez votre aisance dans l'accueil et le renseignement par des exemples concrets de situations de conseil ou de recherche documentaire.
  • Préparez quelques idées d'animations ou de projets culturels adaptés aux jeunes, en lien avec les partenaires socio-culturels locaux, que vous pourrez évoquer lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261023000824Fonction publique territoriale

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