Directeur de la Santé et de la Citoyenneté - Mairie de Le Creusot

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint des Services à la Population, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des politiques municipales en matière de santé, de citoyenneté, de proximité et de vie étudiante, en lien étroit avec les élus et la direction générale.Vous piloterez une direction transversale composée des services et missions Santé, Handicap et Seniors, Proximité et Participation citoyenne et Vie Étudiante. Vous coordonnerez l’action des services, accompagnerez leurs responsables et veillerez à la cohérence des politiques publiques mises en œuvre au bénéfice des habitants.Dans le cadre du nouveau mandat municipal, vous participerez à la déclinaison des nouveaux projets et contribuerez à faire évoluer l’action municipale en matière de santé, d’inclusion, de participation citoyenne, de proximité et d’accompagnement des jeunes. Vous contribuerez notamment au développement d’une politique de santé ambitieuse, au déploiement du projet de Maison de Santé Pluridisciplinaire et au renforcement de l’attractivité médicale de la commune afin de favoriser l’installation de nouveaux professionnels de santé sur le territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261021001438-directeur-sante-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des politiques publiques, de l’administration, du développement territorial, des sciences sociales ou équivalent, - Expérience significative dans le pilotage de politiques publiques et/ou l’encadrement de services en collectivité territoriale, - Une expérience dans les domaines de la santé publique, de la citoyenneté, de l’action sociale, de la jeunesse ou du développement territorial serait appréciée, Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en conduite de projets transversaux. Vous savez travailler en lien étroit avec les élus, la direction générale et de nombreux partenaires institutionnels et associatifs. Compétences et connaissances requises : - Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales - Maîtrise des méthodes de conduite et de pilotage de projets - Connaissance des politiques publiques dans les domaines de la santé, du handicap, du vieillissement, de la citoyenneté et de la jeunesse - Connaissance des dispositifs institutionnels et des partenaires intervenant dans ces domaines - Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision - Aptitude à élaborer des diagnostics, plans d’action, tableaux de bord et outils d’évaluation - Maîtrise du montage et du suivi de dossiers partenariaux et de demandes de financement - Méthodologie de projets et travail en transversalité - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques - Gestion budgétaire et administrative - Management d’équipe - Aptitude à animer des réseaux et à travailler avec des interlocuteurs multiples Qualités requises : - Sens du service public et intérêt marqué pour les politiques publiques locales - Capacité à être force de proposition et à formuler des recommandations auprès des élus et de la direction générale - Qualités relationnelles et capacité à fédérer - Esprit d’analyse et de synthèse - Anticipation et réactivité - Rigueur et organisation - Diplomatie et capacité à gérer des situations partenariales complexes - Autonomie - Disponibilité Conditions d’exercice du poste : - Horaires variables et amplitude adaptée aux nécessités du service - Nombreux interlocuteurs internes et externes - Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 26/11/2026 par courrier, à l’attention de : Monsieur le Maire Hôtel de Ville CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX Ou par mail à la DRH : [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.