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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 7 jours

Responsable du service Collecte - GRAND CHATELLERAULT

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Vienne (86), France (86)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

e des déchets ménagers et assimilés sur un territoire de 38 communes. Cette mission de service public constitue un enjeu majeur pour la qualité du cadre de vie des habitants ainsi que pour l'atteinte des objectifs environnementaux et réglementaires fixés aux collectivités. Le service assure la collecte en porte-à-porte des déchets ménagers à l'aide de bennes à ordures ménagères et de bennes à collecte latérale. Les déchets collectés sont ensuite acheminés vers le quai de transfert communautaire. Dans le cadre de la stratégie déchets adoptée le 31 mars 2025, la collectivité poursuit une démarche d'optimisation de ses circuits de collecte, de ses moyens d'exploitation et de l'organisation du service. Afin d'accompagner ces évolutions et de garantir la continuité et la performance du service public, la Direction de la Gestion des Déchets recrute un Responsable ———Collecte-—— = Placé sous l'autorité du Directeur de la Gestion des Déchets, Le Responsable Collecte constitue un maillon essentiel entre la direction et les équipes de terrain. Elle contribue à l'amélioration continue du service, à la sécurisation des activités et à la conduite des évolutions organisationnelles portées par la collectivité. Finalité du poste Assurer le pilotage opérationnel du service collecte afin de garantir la continuité, la qualité, la sécurité et la performance du service public de collecte des déchets ménagers et assimilés. Encadrement et management des équipes ¢ Encadrer, animer et coordonner les équipes de collecte. + Organiser l'activité quotidienne et veiller à la continuité du service. + _ Participer à la gestion des ressources humaines : recrutements, intégration, évaluations, formation et suivi des absences. + __ Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques professionnels. Organisation et pilotage de l'exploitation *_ Organiser, suivre et optimiser les tournées de collecte. * Superviser l'exploitation du quai de transfert. *__ Assurer la gestion et le suivi des moyens humains et matériels affectés au service. *__ Analyser les indicateurs d'activité et proposer les actions d'amélioration nécessaires. Gestion administrative, financière et réglementaire *__ Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service. ¢ Assurer le suivi administratif de l'activité et produire les bilans nécessaires au pilotage. + _ Veiller au respect de la réglementation applicable aux activités de collecte et de transfert des déchets. *__ Participer à la préparation et au suivi des marchés et prestations liés au service. Coordination et amélioration continue *_ Assurer les relations opérationnelles avec les prestataires et partenaires. *__ Participer à la mise en œuvre des projets d'optimisation et d'évolution du service. * Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Compétences attendues

e des déchets ménagers et assimilés sur un territoire de 38 communes. Cette mission deservice public constitue un enjeu majeur pour la qualité du cadre de vie des habitants ainsi quepour l'atteinte des objectifs environnementaux et réglementaires fixés aux collectivités.Le service assure la collecte en porte-à-porte des déchets ménagers à l'aide de bennes àordures ménagères et de bennes à collecte latérale. Les déchets collectés sont ensuite acheminésvers le quai de transfert communautaire.Dans le cadre de la stratégie déchets adoptée le 31 mars 2025, la collectivité poursuit unedémarche d'optimisation de ses circuits de collecte, de ses moyens d'exploitation et del'organisation du service. Afin d'accompagner ces évolutions et de garantir la continuité et laperformance du service public, la Direction de la Gestion des Déchets recrute un Responsable———Collecte-—— =Placé sous l'autorité du Directeur de la Gestion des Déchets, Le Responsable Collecteconstitue un maillon essentiel entre la direction et les équipes de terrain. Elle contribue àl'amélioration continue du service, à la sécurisation des activités et à la conduite des évolutionsorganisationnelles portées par la collectivité.Finalité du posteAssurer le pilotage opérationnel du service collecte afin de garantir la continuité, la qualité, lasécurité et la performance du service public de collecte des déchets ménagers et assimilés.Encadrement et management des équipes¢ Encadrer, animer et coordonner les équipes de collecte.+ Organiser l'activité quotidienne et veiller à la continuité du service.+ _ Participer à la gestion des ressources humaines : recrutements, intégration, évaluations,formation et suivi des absences.+ __ Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques professionnels.Organisation et pilotage de l'exploitation*_ Organiser, suivre et optimiser les tournées de collecte.* Superviser l'exploitation du quai de transfert.*__ Assurer la gestion et le suivi des moyens humains et matériels affectés au service.*__ Analyser les indicateurs d'activité et proposer les actions d'amélioration nécessaires.Gestion administrative, financière et réglementaire*__ Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.¢ Assurer le suivi administratif de l'activité et produire les bilans nécessaires au pilotage.+ _ Veiller au respect de la réglementation applicable aux activités de collecte et de transfertdes déchets.*__ Participer à la préparation et au suivi des marchés et prestations liés au service.Coordination et amélioration continue*_ Assurer les relations opérationnelles avec les prestataires et partenaires.*__ Participer à la mise en œuvre des projets d'optimisation et d'évolution du service.* Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Profil attendu

Compétences et connaissances * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. + Connaissance des activités de collecte des déchets et de la réglementation associée appréciée. ¢ Expérience dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. + _ Capacités d'organisation, de planification et de pilotage d'activité. + _ Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'exploitation. Qualités requises +__ Sens du management et aptitude à fédérer les équipes. + Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. + Réactivité et capacité d'adaptation. * _ Qualités relationnelles et sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération : Traitement indiciaire + NBI pour les titulaires + RIFSEEP + prime annuelle Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole) Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 21 novembre 2026 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – [email protected] Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la gestion des déchets

Comprendre ce poste

Le responsable du service Collecte pilote l'enlèvement des déchets ménagers et assimilés sur un territoire regroupant 38 communes, une mission qui conditionne directement la propreté et le cadre de vie des habitants. Il organise la collecte en porte-à-porte réalisée avec des bennes à ordures ménagères et des bennes à collecte latérale, puis le transfert des déchets vers le quai de transfert intercommunal. Au quotidien, la fonction combine l'encadrement d'équipes opérationnelles, la planification des tournées et le suivi des moyens d'exploitation. Le poste s'inscrit dans une démarche d'optimisation des circuits et de l'organisation du service, en lien avec la stratégie déchets de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose des responsabilités de conception et de pilotage. Le recrutement se fait donc par voie de mutation, de détachement ou de contrat, et non par concours spécifique à cette annonce. Dans la filière technique territoriale, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction de service ou de direction de la gestion des déchets, sous réserve de la progression de carrière et des voies de promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipes de terrain, en précisant le nombre d'agents, la nature des activités et les résultats obtenus en matière de sécurité ou de productivité.
  • Documentez votre connaissance de la réglementation de la collecte des déchets et des enjeux de la planification territoriale, afin de montrer votre capacité à situer le poste dans le cadre légal et stratégique.
  • Illustrez votre sens de l'optimisation par des exemples chiffrés de réorganisation de circuits ou de moyens, qui répondent directement aux objectifs de la stratégie déchets de la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261022000913Fonction publique territoriale

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