FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 7 jours

ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS OU AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacement La Communauté de communes Terres de Bresse recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour assurer un remplacement au sein de l’une de ses crèches. Missions principales Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles, dans le respect de leur rythme, de leurs besoins et du projet pédagogique de la structure. Accueillir les enfants et leurs familles et assurer une relation de confiance avec les parents ; Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants ; Organiser et participer aux activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement des enfants ; Réaliser les soins d’hygiène et de confort et accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne ; Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ; Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe afin de garantir la continuité et la qualité de l’accueil.

Compétences attendues

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacementLa Communauté de communes Terres de Bresse recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour assurer un remplacement au sein de l’une de ses crèches.Missions principalesAu sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles, dans le respect de leur rythme, de leurs besoins et du projet pédagogique de la structure.Accueillir les enfants et leurs familles et assurer une relation de confiance avec les parents ;Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants ;Organiser et participer aux activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement des enfants ;Réaliser les soins d’hygiène et de confort et accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne ;Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe afin de garantir la continuité et la qualité de l’accueil.

Profil attendu

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP). Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de bienveillance, d’écoute, de discrétion et d’adaptabilité. Vous êtes attentif(ve) aux besoins des jeunes enfants et savez contribuer à un environnement sécurisant et stimulant.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Vous pouvez envoyer vos candidatures par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les structures d'accueil de la petite enfance gérées par une intercommunalité, qui assure la continuité de l'offre de garde pour les familles de son territoire. Au quotidien, le professionnel accueille les enfants et leurs familles, veille à leur bien-être physique et affectif, et organise des activités d'éveil adaptées à leur âge. Il réalise également les soins d'hygiène et accompagne les enfants dans les gestes de la vie courante. Ces missions contribuent directement à la qualité de l'accueil collectif, qui relève d'une responsabilité de service public envers les jeunes enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue par voie de contrat, la fonction étant ouverte uniquement aux contractuels, et répond ici à un besoin de remplacement. La catégorie B implique des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec un niveau de qualification correspondant aux diplômes requis. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent notamment par la préparation de concours internes ou externes de la filière médico-sociale, ainsi que par des formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en section de jeunes enfants, en précisant les types de structures, les âges accueillis et les activités d'éveil que vous avez conduites.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire par des exemples de coordination avec des collègues ou des partenaires, en lien avec la continuité de service demandée.
Préparez des éléments sur votre approche de la relation avec les familles (accueil, échanges, gestion de séparations), car la confiance parentale figure parmi les attentes explicites du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071261022001639Fonction publique territoriale