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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

CHEF D'EQUIPE MENUISERIE, PEINTURE ET PETIT ENTRETIEN (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Ardennes (08), France (08)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Créée en janvier 2014, Ardenne Métropole, troisième communauté d'agglomération de la Région Grand-Est compte 122 000 habitants sur un territoire transfrontalier dynamique, attractif, situé à deux heures de Paris, Bruxelles et du Luxembourg. Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261021001376-chef-equipe-menuiserie-peinture-petit-entretien-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Créée en janvier 2014, Ardenne Métropole, troisième communauté d'agglomération de la Région Grand-Est compte 122 000 habitants sur un territoire transfrontalier dynamique, attractif, situé à deux heures de Paris, Bruxelles et du Luxembourg.  Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261021001376-chef-equipe-menuiserie-peinture-petit-entretien-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplôme(s) : Niveau CAP /BEP Savoir faire : Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l'ensemble des équipes du service Disposer de bonnes connaissances ou d'expériences dans divers corps de métier du bâtiment Bonne connaissance des logiciels de bureautique (tableur, messagerie, traitement de texte, etc...) Savoir-être : Réactivité, autonomie Sens du contact, esprit d'équipe Être garant de la bonne réalisation de ses travaux Autres : Amiante SS4 Permis B Habilitation électrique H0 B0

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

SEULES LES CANDIDATURES RECUES VIA CE LIEN SERONT EXAMINEES

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le chef d'équipe menuiserie, peinture et petit entretien assure la maintenance courante des bâtiments publics de l'intercommunalité, qu'il s'agisse d'écoles, de locaux administratifs ou d'équipements collectifs. Il encadre une équipe d'agents techniques, organise les interventions, répartit les tâches et veille à leur bonne exécution. Son rôle est central pour garantir la sécurité, la pérennité et le confort des usagers des bâtiments, tout en assurant une fonction de relais entre le terrain et la hiérarchie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'un recrutement par voie statutaire ou par contrat est possible. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité au sein de la fonction publique territoriale. Les parcours d'évolution existent notamment vers des postes de responsable technique ou vers la catégorie B, sous réserve de la formation et de l'expérience acquises.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes d'encadrement ou de coordination d'équipe, en précisant la taille des groupes et le type de chantiers conduits.
  • Détailler les habilitations détenues (amiante SS4, habilitation électrique H0 B0) et leurs dates de validité, car elles conditionnent directement la prise de poste.
  • Illustrer les compétences en menuiserie, peinture et petit entretien par des réalisations précises, en citant les matériaux et les types d'interventions maîtrisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O008261021001376Fonction publique territoriale

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