Direction de centre de loisirs - COMMUNAUTE DE COMMUNES ENTRE ARROUX LOIRE ET SOMME
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Comprendre ce poste
La direction d'un accueil de loisirs consiste à piloter une structure d'accueil collectif de mineurs, en assurant à la fois la mise en œuvre du projet pédagogique et la sécurité des enfants pendant les temps de vacances. Dans le cadre d'une intercommunalité, ce service répond à une mission d'accès aux loisirs éducatifs pour les familles d'un territoire rural et semi-rural. Au quotidien, le responsable organise les activités, encadre l'équipe d'animation, veille au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et entretient le lien avec les familles. Il contribue ainsi directement à la politique éducative locale portée par la collectivité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sans concours obligatoire. Il est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire avec une responsabilité opérationnelle sur une équipe et une structure. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la montée en responsabilité au sein du service jeunesse ou de l'animation d'une intercommunalité, ainsi que par des concours de la filière animation.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de codirection de séjours, en précisant le nombre d'animateurs encadrés, les publics accueillis et les périodes de vacances concernées.
- Appuyez-vous sur votre connaissance des règles relatives aux accueils collectifs de mineurs (taux d'encadrement, hygiène, sécurité, projet pédagogique) en citant des exemples de mise en application.
- Préparez des illustrations de gestion de conflits ou de situations d'urgence vécues en séjour, car le poste exige réactivité et autonomie, et ces exemples permettront de les démontrer.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.