Un ou Une Chargée d'animation du Contrat de Chaleur Renouvelable territorial

Comprendre ce poste

La chargée ou le chargé d'animation d'un Contrat de Chaleur Renouvelable territorial intervient au sein d'un établissement public de coopération intercommunale, échelon où se pilotent les politiques de transition énergétique locales. Le poste consiste à faire vivre un dispositif qui vise à développer les réseaux et installations de chaleur issus de sources renouvelables, en mobilisant les acteurs du territoire : collectivités, gestionnaires de bâtiments, entreprises et particuliers. Au quotidien, la fonction combine suivi technique de projets, relations avec les partenaires et rôle de conseil auprès des élus. Elle contribue ainsi directement à la réduction des consommations énergétiques et des émissions du territoire, dans une logique de service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès ne passe pas exclusivement par un concours. Le niveau de responsabilité attendu, la technicité du domaine et la dimension de pilotage de projet correspondent à ce positionnement hiérarchique. Les perspectives d'évolution peuvent s'orienter vers des fonctions de coordination énergétique, de direction de service environnement ou de pilotage de politiques climat-air-énergie au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

• Documenter concrètement son expérience en génie thermique ou en énergies renouvelables, en citant des projets précis (réseaux de chaleur, chaufferies biomasse, rénovation énergétique) avec les volumes, les partenaires et les résultats obtenus.
• Préparer des éléments sur la connaissance de l'achat public (procédures formalisées et adaptées, rédaction de cahiers des charges) et sur les dispositifs d'aide mobilisables localement, comme les financements de l'ADEME ou des fonds régionaux.
• Illustrer les qualités de pédagogie et de prise de parole par des exemples de présentations ou d'animations de groupes de travail, le poste impliquant un fort contact avec des interlocuteurs variés.