FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable de la régie centralisée H/F - CCAS de ARGENTEUIL

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Finances publiques

Missions principales

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux. Le Centre communal d'action sociale (CCAS) recherche son responsable de la régie centralisée H/F. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261027001390-responsable-regie-centralisee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.Le Centre communal d'action sociale (CCAS) recherche son responsable de la régie centralisée H/F.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261027001390-responsable-regie-centralisee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances Connaissance du fonctionnement administratif des services municipaux, Contexte législatif et réglementaire applicable aux personnes âgées, personnes porteuses de handicap et personnes vulnérables, Dispositifs gérontologiques, Maitrise des règles de comptabilité publique, Notions relatives aux règles des marchés publics, Règles relatives aux droits et libertés individuelles (CNIL). Compétences Grande capacité d’organisation, méthodes/ reporting, Maitrise des outils bureautiques, requêtes BO, Rigueur/process, Capacité d’analyse et d’aide à la décision. Qualités requises Capacité en travail d’équipe, Sens du contact, Pédagogie, Réactivité. Informations complémentaires Poste ouvert au recrutement des titulaires de la fonction publique en catégorie B ou C en fonction du profil ou aux salariés issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président Hôtel de Ville 95100 ARGENTEUIL Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*

Comprendre ce poste

Le responsable de la régie centralisée intervient au sein d'un CCAS, établissement public chargé de la mise en œuvre de l'action sociale locale auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des publics vulnérables. La régie centralisée assure le maniement et le suivi des fonds nécessaires au fonctionnement des services, qu'il s'agisse d'avances de trésorerie ou d'encaissement de recettes. Au quotidien, la fonction combine la tenue de la comptabilité de régie, le contrôle des opérations, le suivi des flux financiers et la production de bilans à destination de la hiérarchie et du comptable public. Ce rôle de sécurisation financière est indispensable au bon fonctionnement du service public d'action sociale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et d'application, avec une responsabilité de gestion sur un périmètre défini. Les perspectives d'évolution peuvent passer par les concours internes ou externes de la filière administrative, ainsi que par la formation continue et la préparation à la régie comptable.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en comptabilité publique ou en gestion de régie, en précisant les volumes traités et les contrôles réalisés, afin d'illustrer votre rigueur.
Préparez des exemples concrets de reporting ou d'aide à la décision, en montrant comment vos analyses ont permis d'améliorer un processus.
Renseignez-vous sur le cadre juridique de l'action sociale et sur les règles de protection des données (RGPD, CNIL), dont la connaissance sera appréciée lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261027001390Fonction publique territoriale