FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Aide auxiliaire de puériculture (h/f) - Charenton-le-Pont

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

L'agent sera placé sous l'autorité de la Directrice ou Directrice Adjointe du service Petite Enfance En collaboration avec les auxiliaires de puériculture et sous la responsabilité des cadres de l’établissement, participer à l’accueil et au suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoins fondamentaux et en favorisant leur bien-être • Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés • Assurer la continuité des missions du service public en cas d’absence d’une auxiliaire de puériculture ou d’un agent d’entretien • Participer à l’entretien des locaux et du linge Participer à la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée. • Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés • Participer à l’observation et l’analyse pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants • En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas, de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…) • Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement • Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale • En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…) • Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets et du linge en remplacement de l’agent d’entretien Annexes : • Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont

Compétences attendues

L'agent sera placé sous l'autorité de la Directrice ou Directrice Adjointe du service Petite EnfanceEn collaboration avec les auxiliaires de puériculture et sous la responsabilité des cadres de l’établissement, participer à l’accueil et au suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoinsfondamentaux et en favorisant leur bien-être• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés• Assurer la continuité des missions du service public en cas d’absence d’une auxiliaire de puériculture ou d’un agent d’entretien• Participer à l’entretien des locaux et du lingeParticiper à la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée.• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés• Participer à l’observation et l’analyse pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas,de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…)• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets et du linge en remplacement de l’agent d’entretienAnnexes :• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont

Profil attendu

Diplôme ou niveau requis : CAP Petite Enfance, BEP Carrière Sanitaire et Sociale, BAC Aide Service et Soins à la Personne

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'aide auxiliaire de puériculture intervient dans les structures d'accueil de la petite enfance des communes, où elle contribue à la prise en charge quotidienne des jeunes enfants, de l'âge de dix semaines jusqu'à leur entrée à l'école maternelle. Travaillant aux côtés des auxiliaires de puériculture et sous la responsabilité des cadres de l'établissement, elle veille au bien-être des enfants, à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux et au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Le métier comporte aussi une dimension relationnelle importante, avec l'information régulière des familles sur le déroulement de la journée. Il participe ainsi à la continuité du service public local de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux agents contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale. Ce niveau d'emploi suppose un diplôme de niveau CAP ou équivalent, et correspond à des fonctions d'exécution encadrées par des agents de catégorie supérieure. Les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours internes ou externes permettant d'accéder à un grade d'auxiliaire de puériculture, avec la formation professionnelle que cela implique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès de jeunes enfants, y compris lors de stages, en précisant l'âge des enfants accompagnés et les situations rencontrées.
Soulignez votre aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à échanger avec les parents, compétence centrale dans les réunions et temps d'accueil.
Vérifiez en amont la conformité de votre dossier au regard du diplôme demandé et préparez les justificatifs (diplômes, attestations de stage ou d'emploi) qui pourront être exigés lors de la sélection.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261027001025Fonction publique territoriale