FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent social en crèche (h/f) - Fontenay-sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Rejoignez la Ville de Fontenay-sous-Bois et participez chaque jour au bien-être et à l’éveil des jeunes enfants au sein de nos structures petite enfance. Facilement accessible par les RER A et E, Fontenay-sous-Bois propose une offre petite enfance diversifiée, composée de crèches collectives, multi-accueils, accueil familial, mini-crèche et Relais Petite Enfance. En tant qu’agente sociale en crèche, vous contribuez à leur accueil dans un environnement chaleureux, sécurisant et adapté à leurs besoins. Vous accompagnez les moments clés de la journée en collaboration avec une équipe de professionnels engagés auprès des enfants et de leurs familles. Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération attractive : - rémunération statutaire, - régime indemnitaire de 301 € brut par mois, - prime annuelle de 998 € brut. Des avantages pour votre quotidien - participation à la mutuelle, - participation aux frais de transports collectifs (75%), Titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance et ayant envie de vous investir dans un métier qui a du sens et de contribuer aux premières années de vie des enfants ? Rejoignez nos équipes ! Contact : - Mme MALEK Charlotte, Directrice Adjointe de la Petite Enfance (01.71.33.58.15) Sous l’autorité de la directrice de crèche, assure la prise en charge individuelle ou collective de l’enfant bien portant, malade ou en situation de handicap. Répond aux besoins de l’enfant, notamment par les soins spécialisés et les activités d’éveil organisées. Activités - Assurer l’accueil des enfants - Répondre aux besoins physiques et physiologiques de l’enfant - Gérer les relations quotidiennes avec les familles - Assurer des transmissions d’information concernant les enfants - Déterminer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et de ses collègues, le matériel utile et nécessaire ainsi que l’aménagement de l’espace et le choix des jouets - Organiser des animations pédagogiques - Participer à l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement - Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement avec une auxiliaire de puériculture

Compétences attendues

Rejoignez la Ville de Fontenay-sous-Bois et participez chaque jour au bien-être et à l’éveil des jeunes enfants au sein de nos structures petite enfance.Facilement accessible par les RER A et E, Fontenay-sous-Bois propose une offre petite enfance diversifiée, composée de crèches collectives, multi-accueils, accueil familial, mini-crèche et Relais Petite Enfance.En tant qu’agente sociale en crèche, vous contribuez à leur accueil dans un environnement chaleureux, sécurisant et adapté à leurs besoins. Vous accompagnez les moments clés de la journée en collaboration avec une équipe de professionnels engagés auprès des enfants et de leurs familles.Pourquoi nous rejoindre ?Une rémunération attractive :- rémunération statutaire,- régime indemnitaire de 301 € brut par mois,- prime annuelle de 998 € brut.Des avantages pour votre quotidien- participation à la mutuelle,- participation aux frais de transports collectifs (75%), Titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance et ayant envie de vous investir dans un métier qui a du sens et de contribuer aux premières années de vie des enfants ? Rejoignez nos équipes !Contact :- Mme MALEK Charlotte, Directrice Adjointe de la Petite Enfance (01.71.33.58.15)Sous l’autorité de la directrice de crèche, assure la prise en charge individuelle ou collective de l’enfant bien portant, malade ou en situation de handicap. Répond aux besoins de l’enfant, notamment par les soins spécialisés et les activités d’éveil organisées.Activités- Assurer l’accueil des enfants- Répondre aux besoins physiques et physiologiques de l’enfant- Gérer les relations quotidiennes avec les familles- Assurer des transmissions d’information concernant les enfants- Déterminer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et de ses collègues, le matériel utile et nécessaire ainsi que l’aménagement de l’espace et le choix des jouets- Organiser des animations pédagogiques- Participer à l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement- Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement avec une auxiliaire de puériculture

Profil attendu

Connaissances pré-requises - Besoins et développement psychomoteur de l’enfant - Règles d’hygiène et de protection sanitaire - Comportement et développement de l’enfant en situation difficile Formation et diplômes requis - Diplôme CAP Accompagnement Educatif Petite enfance Compétences professionnelles - Organiser et mener des groupes d’activité en fonction de l’âge - Établir une relation de confiance (parents, enfants, etc.) - Transmettre les informations nécessaires au suivi de l’enfant - Appliquer les règles définies par le projet d’établissement et la directrice - Assurer dans l’urgence, les soins - Diplomatie - Sens de l’accueil, disponibilité - Sens de l’observation et de l’écoute - Sens de l’organisation - Travail en équipe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte 94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'agent social en crèche s'inscrit au cœur de la politique petite enfance d'une collectivité locale. Auprès des jeunes enfants, il participe aux soins du quotidien (repas, change, sommeil) tout en menant des activités d'éveil adaptées à l'âge du groupe. Ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil collectif et au lien avec les familles, dans un cadre défini par le projet d'établissement et la direction de la structure. Le métier repose sur un travail d'équipe au sein de professionnels de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui suppose de répondre aux conditions de recrutement d'un agent non titulaire. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et d'application. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours internes ou de formations qualifiantes, notamment vers des fonctions d'encadrement de proximité ou de référent au sein d'une structure petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience pratique auprès des jeunes enfants, en précisant l'âge des groupes concernés et les activités d'éveil que vous avez conduites.
Illustrez votre capacité à gérer les situations délicates ou d'urgence, en citant des exemples concrets où vous avez su réagir calmement et appliquer les protocoles.
Préparez-vous à évoquer votre compréhension du développement psychomoteur de l'enfant et des règles d'hygiène, et renseignez-vous sur le fonctionnement des structures de la commune (crèches collectives, multi-accueils, accueil familial).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261027000294Fonction publique territoriale