FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Policier municipal (h/f) - Mairie de FREPILLON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

Située au cœur du Val-d’Oise, la commune de Frépillon (3 380 habitants) conjugue qualité de vie, dynamisme territorial et proximité avec les grands pôles urbains. Facilement accessible par le train et les grands axes routiers (A15, N184), elle offre un cadre de travail privilégié alliant le charme d’un environnement préservé et les atouts d’un territoire attractif. Au quotidien, les agents de la collectivité s’engagent au service des habitants avec professionnalisme et proximité. Rejoindre la commune de Frépillon, c’est intégrer une équipe à taille humaine, investie dans des missions porteuses de sens et animée par des valeurs de solidarité, d’engagement et de service public. C’est dans ce contexte que nous recrutons un Gardien-Brigadier / Brigadier-chef Principal dans le cadre du renforcement de notre service de Police Municipale et de l’anticipation du départ en retraite du Chef de service Police Municipale. Ce recrutement vise à permettre un tuilage opérationnel, une transmission des compétences et la continuité du service au sein d’une petite équipe nécessitant autonomie, polyvalence et forte implication professionnelle. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260623001325-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Située au cœur du Val-d’Oise, la commune de Frépillon (3 380 habitants) conjugue qualité de vie, dynamisme territorial et proximité avec les grands pôles urbains. Facilement accessible par le train et les grands axes routiers (A15, N184), elle offre un cadre de travail privilégié alliant le charme d’un environnement préservé et les atouts d’un territoire attractif.Au quotidien, les agents de la collectivité s’engagent au service des habitants avec professionnalisme et proximité. Rejoindre la commune de Frépillon, c’est intégrer une équipe à taille humaine, investie dans des missions porteuses de sens et animée par des valeurs de solidarité, d’engagement et de service public.C’est dans ce contexte que nous recrutons un Gardien-Brigadier / Brigadier-chef Principal dans le cadre du renforcement de notre service de Police Municipale et de l’anticipation du départ en retraite du Chef de service Police Municipale.Ce recrutement vise à permettre un tuilage opérationnel, une transmission des compétences et la continuité du service au sein d’une petite équipe nécessitant autonomie, polyvalence et forte implication professionnelle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260623001325-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché • Titulaire du grade de Gardien-Brigadier / Brigadier-chef Principal ; • Formation Initiale d’Application (FIA) réalisée ou en cours • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire applicable ; • Expérience appréciée en petite ou moyenne collectivité ; • Sens du service public, discrétion professionnelle, rigueur et autonomie ; • Qualités relationnelles, rédactionnelles et aptitude à la médiation ; • Esprit d’initiative, discernement, maîtrise de soi et sens des responsabilités ; • Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Place de la Mairie 95740 FREPILLON Ou par email à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, appelé ici agent local de tranquillité publique, exerce ses fonctions au sein du service de police municipale placé sous l'autorité du Maire, qui détient les pouvoirs de police administrative. Ses missions relèvent principalement de la surveillance de la voie publique, de la prévention des troubles à l'ordre public, de la sécurité routière et de la protection des espaces et des bâtiments communaux. Au quotidien, il assure des patrouilles, des contrôles et une présence de proximité auprès des habitants et des commerçants. Le poste proposé comporte aussi une dimension d'encadrement et de transmission, puisqu'il s'inscrit dans l'anticipation du départ à la retraite du chef de service.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre s'adresse aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui suppose une voie de recrutement statutaire et non un simple contrat. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, mais le grade de brigadier-chef principal implique des responsabilités accrues, notamment d'encadrement de proximité et de coordination opérationnelle. Dans la fonction publique territoriale, ce grade ouvre des perspectives de progression au sein des filières sécurité, avec notamment l'accès à des grades supérieurs de la filière police municipale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de transmission ou d'encadrement, qui correspond directement à l'objectif de tuilage affiché par la collectivité, en citant des exemples concrets de formation ou de coordination d'équipe.
Démontrez votre connaissance du cadre juridique des pouvoirs de police du Maire, notamment les arrêtés municipaux, le Code général des collectivités territoriales et le Code de procédure pénale, en prenant appui sur des situations vécues.
Préparez des éléments sur votre adaptation à une commune de taille modeste, en soulignant votre capacité à travailler en proximité avec les élus, les services municipaux et les partenaires locaux comme la gendarmerie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260623001325Fonction publique territoriale