FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Responsable éducatif (h/f) - Villecresnes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Management

Oui

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Le pôle Famille de la commune de Villecresnes comporte 3 directions : - La direction de la petite enfance - La direction de l’éducation - La direction jeunesse, sport et vie associative La Direction de l’éducation assure la scolarisation, l’accueil périscolaire, la restauration, l’accueil méridien des enfants de 3 à 11 ans sur toutes les structures liées à l’accueil des enfants sous la responsabilité de la commune, et l’accueil du public en lien avec la gestion administrative des inscriptions et de la facturation. Le Responsable Educatif est placé sous l’autorité hiérarchique des Directeurs de l’éducation (maternel et élémentaire). Il est affecté à la responsabilité d’un site, ou plusieurs (ALSH), sur proposition des Directeurs de l’Education. Il assure un management hiérarchique sur les équipes d’animateurs, d’ATSEM, et d’agents d’hygiène et restauration de la structure dont il a la responsabilité. S’il n’a pas la mission de responsable ALSH, le responsable de proximité assure les missions d’animateur les mercredis et vacances scolaires. - Assurer le bon fonctionnement de la structure d’accueil : moyens humains, techniques et logistiques - Assurer le planning des agents d’animation, ATSEM et agents techniques sur l’école d’affectation, - Elaborer le projet pédagogique périscolaire avec l’équipe d’animation et ATSEM dans le cadre défini par le projet éducatif et les attentes de la population, - Communiquer et promouvoir les actions de la direction et de la municipalité, - Participer aux animations et veiller à leur bon déroulement, - Former les stagiaires BAFA, les équipes d’animation, les ATSEM et les agents techniques, - Remplir et communiquer tout document administratif demandé par l’adjoint à la direction de l’éducation - Assurer un reporting régulier au Directeur et ses adjoints. Alerter. - Gérer le budget alloué (commandes matériels/produits d’entretien, intervenants, sorties…), - Evaluer annuellement les animateurs, ATSEM et agents techniques de sa structure. - Assurer les réunions de service hebdomadaires - Assurer les entretiens individuels de suivi des professionnels - Assurer veille et contrôle

Compétences attendues

Le pôle Famille de la commune de Villecresnes comporte 3 directions : - La direction de la petite enfance - La direction de l’éducation - La direction jeunesse, sport et vie associative La Direction de l’éducation assure la scolarisation, l’accueil périscolaire, la restauration, l’accueil méridien des enfants de 3 à 11 ans sur toutes les structures liées à l’accueil des enfants sous la responsabilité de la commune, et l’accueil du public en lien avec la gestion administrative des inscriptions et de la facturation.Le Responsable Educatif est placé sous l’autorité hiérarchique des Directeurs de l’éducation (maternel et élémentaire). Il est affecté à la responsabilité d’un site, ou plusieurs (ALSH), sur proposition des Directeurs de l’Education.Il assure un management hiérarchique sur les équipes d’animateurs, d’ATSEM, et d’agents d’hygiène et restauration de la structure dont il a la responsabilité.S’il n’a pas la mission de responsable ALSH, le responsable de proximité assure les missions d’animateur les mercredis et vacances scolaires.- Assurer le bon fonctionnement de la structure d’accueil : moyens humains, techniques et logistiques- Assurer le planning des agents d’animation, ATSEM et agents techniques sur l’école d’affectation,- Elaborer le projet pédagogique périscolaire avec l’équipe d’animation et ATSEM dans le cadre défini par le projet éducatif et les attentes de la population,- Communiquer et promouvoir les actions de la direction et de la municipalité,- Participer aux animations et veiller à leur bon déroulement,- Former les stagiaires BAFA, les équipes d’animation, les ATSEM et les agents techniques,- Remplir et communiquer tout document administratif demandé par l’adjoint à la direction de l’éducation- Assurer un reporting régulier au Directeur et ses adjoints. Alerter.- Gérer le budget alloué (commandes matériels/produits d’entretien, intervenants, sorties…),- Evaluer annuellement les animateurs, ATSEM et agents techniques de sa structure.- Assurer les réunions de service hebdomadaires- Assurer les entretiens individuels de suivi des professionnels- Assurer veille et contrôle

Profil attendu

Compétences techniques : - Rédiger différents types d’écrits - Mobiliser, évaluer et dynamiser une équipe d’animation, ATSEM et agents techniques, - Savoir travailler en équipe, - Communiquer de manière active avec l’ensemble des acteurs (enfants, parents, directeur d’école, agents d’animation et techniques, adjoint à la direction, élus), - Savoir répondre aux orientations de la hiérarchie. ◊ Connaissances : - Du public accueilli, - De la méthodologie de projet, - Des techniques de communication et d’animation, - De la règlementation DDCS en matière d’encadrement, - Des normes HACCP, - Connaître les responsabilité respectives Education Nationale / Municipalité, - Notions relatives à la fonction publique territoriale. ◊ Qualités : - Ponctualité, - Réactivité, - Discrétion, - Ecoute, - Aisance rédactionnelle, - Sens du service public, - Respect du cadre municipal, - Polyvalence, - Esprit d’initiative, - Sens de l’organisation, - Entraide et solidarité au sein de la collectivité. ◊ Interlocuteurs internes et externes : - La direction de l’établissement scolaire, les agents d’animation, les ATSEM et agents techniques - Les différents services ressources de la collectivité - Les parents ◊ Conditions d’exercice : - Travail sur 5 jours, 37h en moyenne (annualisation) - Travail sur site scolaire ou ALSH (la résidence administrative restant la Mairie de VILLECRESNES) - Réunions diverses en fonction des besoins - Temps de travail modulable pour besoin de service et en fonction des pics d’activité ◊ Cadre d’emplois : - Adjoint d’animation / ATSEM / animateur ◊ Diplômes, habilitations et expérience : - BAFD ou BPJEPS LTP (avec UC direction) - Permis de conduire, - HACCP - Expérience en management et du domaine de l’éducation ◊ Moyens : - Equipe dédiée en fonction du site en responsabilité - Matériel informatique (un ordinateur portable commun à l’ensemble des agents territoriaux travaillant sur la structure) - Formations complémentaires ◊ Evolution de poste : - Adjoint à la direction de l’éducation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Merci de candidater via le lien ci-dessous : Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le responsable éducatif intervient au sein de la direction de l'éducation d'une commune, chargée de la scolarisation, de l'accueil périscolaire et de la restauration des enfants de 3 à 11 ans. Il est rattaché à la direction du pôle famille et son action se situe à l'interface entre les services municipaux, les établissements scolaires et les familles. Au quotidien, la fonction combine l'encadrement d'équipes d'animation, d'ATSEM et d'agents d'hygiène et de restauration, la coordination de projets éducatifs et le suivi de l'organisation sur un ou plusieurs sites. Elle contribue directement à la qualité de l'accueil des enfants et à la continuité éducative entre le temps scolaire et le temps hors scolaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation, détachement ou sur contrat. Relevant de la catégorie C dans la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'encadrement de proximité, distinct des fonctions de conception. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière animation ou de la filière administrative, ainsi que par des postes à plus forte responsabilité au sein de la direction de l'éducation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe pluridisciplinaire (animateurs, personnels techniques, ATSEM), en précisant le nombre d'agents encadrés et les situations de gestion rencontrées.
Appuyez-vous sur votre connaissance de la réglementation de l'accueil collectif de mineurs et des normes d'hygiène en restauration, en citant des exemples de mise en œuvre plutôt qu'une simple mention des textes.
Préparez des illustrations de projets éducatifs que vous avez conçus ou coordonnés, de la méthode employée à l'évaluation des résultats, car la rédaction de documents et la conduite de projet sont au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261028000465Fonction publique territoriale