Agent(e) d'entretien des écoles - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Le ou la titulaire de ce poste assure l'entretien courant des locaux scolaires d'une commune, en intervenant sur plusieurs établissements. Ce métier relève de la logistique de proximité : il conditionne l'hygiène, la sécurité et le confort des élèves comme des équipes pédagogiques au quotidien. Les tâches portent sur le nettoyage des salles de classe, des sanitaires, des circulations et des espaces administratifs, selon un planning défini par le service. Dans la fonction publique territoriale, ces agents constituent un maillon indispensable du fonctionnement des écoles, en lien direct avec la direction de l'établissement et l'encadrement de leur service.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement peut se faire par voie statutaire (concours ou liste d'aptitude, pour les fonctionnaires) ou par contrat, ici un CDD d'un an renouvelable, pour les non-titulaires. Le grade relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et ne requiert pas de diplôme particulier, même si certaines compétences sont attendues. Le temps non complet, à 28 heures hebdomadaires, implique une organisation horaire spécifique, souvent répartie sur des créneaux adaptés au calendrier scolaire. Dans la FPT, l'évolution vers un grade supérieur de la même filière reste possible par examen professionnel ou concours interne, sous réserve d'ancienneté et de formation.
Conseils pour candidater
- Valorisez toute expérience de nettoyage, en précisant les types de locaux, les produits utilisés et les règles d'hygiène appliquées, car c'est le critère le plus concret de l'annonce.
- Mettez en avant votre capacité à travailler sur plusieurs sites, avec des exemples d'organisation autonome, de gestion de planning et de ponctualité.
- Renseignez-vous sur le fonctionnement des écoles et le calendrier scolaire, pour pouvoir anticiper les contraintes horaires liées à un poste à temps non complet.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.