FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
DIRECTEUR/DIRECTRICE DE L'EHPAD - C.C.A.S. DE JAUNAY MARIGNY
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Vienne (86), France (86)
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Missions principales
La Commune de Jaunay-Marigny recrute pour son établissement EHPAD, un Directeur/directrice qui sera placé sous l’autorité hiérarchique du Président/Vice-Présidente du CCAS de Jaunay-Marigny et rattaché à la Directrice Générale des Services de la Commune et du CCAS de Jaunay-Marigny, Vous dirigerez un EHPAD de 84 places intégrant : une unité Alzheimer et un hébergement temporaire.
Tout en ayant un grand souci de l’accueil et de la prise en charge du résident, vous assurez la gestion de la résidence dans ses dimensions de management et d'animation des équipes, de gestion budgétaire, financière et administrative en collaboration avec les services mutualisés compétents de la Commune de Jaunay-Marigny
- Développer et suivre les projets en cours et à venir
- Assurer la direction administrative, financière et budgétaire de l’établissement
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 agents (titulaires, contractuels de la fonction publique territoriale et intérimaires…)
- Garantir une prise en charge et un accompagnement individualisé du résident
- Représenter l’établissement, assurer et développer les relations avec les partenaires extérieurs
- Assurer le lien et la communication auprès des médecins, kinésithérapeutes, pharmaciens et autres représentants du corps médical intervenant auprès de l’établissement et des résidents
Compétences attendues
La Commune de Jaunay-Marigny recrute pour son établissement EHPAD, un Directeur/directrice qui sera placé sous l’autorité hiérarchique du Président/Vice-Présidente du CCAS de Jaunay-Marigny et rattaché à la Directrice Générale des Services de la Commune et du CCAS de Jaunay-Marigny, Vous dirigerez un EHPAD de 84 places intégrant : une unité Alzheimer et un hébergement temporaire.Tout en ayant un grand souci de l’accueil et de la prise en charge du résident, vous assurez la gestion de la résidence dans ses dimensions de management et d'animation des équipes, de gestion budgétaire, financière et administrative en collaboration avec les services mutualisés compétents de la Commune de Jaunay-Marigny- Développer et suivre les projets en cours et à venir- Assurer la direction administrative, financière et budgétaire de l’établissement- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 agents (titulaires, contractuels de la fonction publique territoriale et intérimaires…)- Garantir une prise en charge et un accompagnement individualisé du résident - Représenter l’établissement, assurer et développer les relations avec les partenaires extérieurs- Assurer le lien et la communication auprès des médecins, kinésithérapeutes, pharmaciens et autres représentants du corps médical intervenant auprès de l’établissement et des résidents
Profil attendu
-Aptitudes professionnelles
- Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.)
- Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
- Compétences en pilotage de projets (projet d’établissement, projets de vie des résidents)
- Compétences en management d’équipes multidisciplinaires
- Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité
- Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale
Savoir-être
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Sens du service
- Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d’interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
- Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d’équipe et de réseau
- Rigueur et organisation
- Capacités à gérer les situations de crise
Savoir-faire spécifique
- °Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
- °Accompagner les résidents en fin de vie, leurs familles et les équipes de l’établissement
- Travail en bureau et au sein de l’établissement
- Déplacements occasionnels
- Horaires réguliers,
- Grande disponibilité ; confidentialité
Diplôme obligatoire pour ce poste : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale), Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) ou équivalent
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur le Président du CCAS, Service des Ressources Humaines, 72 Ter Grand'Rue 86130 Jaunay-Marigny
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Responsable de service médical*
Comprendre ce poste
La direction d'un EHPAD constitue la fonction pivot de l'établissement : elle en assure le pilotage global, entre accompagnement des résidents et gestion des moyens. Dans cette structure de 84 places, comprenant une unité Alzheimer et un hébergement temporaire, la personne recrutée veille à la qualité de la prise en charge tout en portant la responsabilité administrative, financière et budgétaire de la résidence. Au quotidien, elle conduit les projets de l'établissement, anime une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 agents et travaille en lien étroit avec les services mutualisés de la commune. Son rôle s'inscrit ainsi dans la mission de service public d'accueil des personnes âgées dépendantes.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, qui correspond à un niveau de conception et de direction. Ce positionnement implique des responsabilités élargies en matière de management, de pilotage et de décision. Dans la filière médico-sociale territoriale, la fonction de direction d'EHPAD offre des perspectives vers des établissements de plus grande taille ou vers des postes de direction de structures sociales et médico-sociales au sein des collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes de pilotage de projet d'établissement ou de projet de vie, en précisant les méthodes employées et les résultats obtenus.
- Documenter ses connaissances de la réglementation des EHPAD (normes, sécurité, évaluation externe) par des exemples précis tirés de son parcours, plutôt que par des énoncés généraux.
- Illustrer son expérience d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et de gestion budgétaire par des chiffres (effectifs, budget géré, périmètre), afin de démontrer la capacité à diriger un établissement de cette taille.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O086261027000579Fonction publique territoriale