FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent de Surveillance et de stationnement (H/F) - BLOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261027001607-agent-surveillance-stationnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaborativesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261027001607-agent-surveillance-stationnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

De la législation, de la réglementation, des spécificités d'emploi Des modalités en matière de prévention de la délinquance De l'environnement d'une collectivité territoriale Du terrain Capacité à travailler en équipe dans un état d'esprit positif et fédérateur Disponibilité - rigueur - discrétion Techniques de médiation, de négociation, de gestion des conflits Capacité d'initiative, d'organisation Maitrise des outils numériques Bonne expression orale et écrite Sens du service public et des relations humaines Dynamisme, positivité, diplomatie Assermentation - Agréments Expérience dans le secteur de la sécurité publique et dans le travail avec des élus Idéalement, titulaire du PSC1 ou du SST Basé sur l'une des emprises de la Direction prévention et sécurité à Blois. Cycle de travail 4 jours par semaine 37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT Permis B valide Travail week-end et jours fériés Cadres d'emplois des adjoints techniques (C) Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

[email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent local de tranquillité publique intervient au contact direct des habitants pour prévenir les troubles à l'ordre public et veiller au respect des règles de vie collective sur le territoire communal. Au quotidien, ses missions combinent surveillance de la voie publique, contrôle du stationnement, présence préventive dans les quartiers et signalement des incidents aux services compétents. Il joue un rôle d'interface entre la collectivité, la police municipale et les partenaires de la prévention de la délinquance, ce qui en fait un maillon important de la politique de proximité. Le poste s'inscrit dans une logique de service public où la présence sur le terrain et la qualité du dialogue avec les usagers sont déterminantes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, relevant de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution. Les agents de cette catégorie peuvent accéder, par concours interne ou par promotion, à des cadres d'emplois de catégorie B, notamment ceux de la police municipale, sous réserve de remplir les conditions statutaires. Les fonctions exigent par ailleurs une assermentation et, selon les missions, des agréments spécifiques.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de contact avec le public, de médiation ou de gestion de conflits, en illustrant vos réponses par des situations concrètes vécues.
Renseignez-vous sur les dispositifs locaux de prévention de la délinquance de l'agglomération blésoise et sur le fonctionnement de la police municipale pour montrer votre connaissance du territoire.
Préparez votre dossier d'assermentation et d'agrément en amont, en vérifiant les conditions requises (casier judiciaire, aptitude physique) afin d'éviter tout retard dans le processus de recrutement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261027001607Fonction publique territoriale