FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Assistant-e du département biodiversité

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)

Localisation

5 AVENUE BUFFON 45064 (45)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

En tant qu'agent(e), votre mission consistera à : · Assurer le secrétariat pour les départements biodiversité et eau, ainsi que pour le bassin Loire-Bretagne. Cela inclut la relecture et la mise en forme des documents, l'organisation et l'appui à la préparation des réunions, ainsi que l'appui aux chefs de département. · Assurer le relevé des demandes de Fonds vert et le secrétariat du comité des financeurs, notamment en rédigeant les courriers de notification et en mettant à jour la démarche simplifiée, en appui du référent Fonds Vert. · Appuyer la gestion des avis en assurant leur mise en forme et leur envoi. · Gérer le volet administratif des déplacements, incluant la rédaction des ordres de mission temporaires, la vérification des états de frais, et la gestion de l'outil Chorus-DT. · Appuyer l'organisation des Commissions Spécialisées Régionales pour la Protection de la Nature (CSRPN) et en assurer le secrétariat, incluant la prise de notes et la rédaction des comptes-rendus. · Appuyer l'instruction des dossiers CITES Maroquinerie, notamment lors des périodes de fortes demandes ou en cas d'absences (congés, maladie, etc.). · Assurer la gestion des pouvoirs de la préfète coordinatrice de bassin dans les différentes commissions locales de l'eau. · Assurer le secrétariat du service, en tout ou partie, en suppléance de l'assistant-e du service. Cela inclut la gestion du courrier entrant et sortant, de la messagerie électronique et du téléphone, la tenue à jour du carnet d'adresses partagé, ainsi que l'appui au chef de service. Votre rôle sera essentiel pour le bon fonctionnement et la coordination des activités au sein de ces départements et services.

Profil attendu

En tant qu'agent(e), vous devrez maîtriser les compétences techniques suivantes : · Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. · Connaissance des règles de classement et d'archivage. · Capacité à adapter la mise en forme et la valorisation d'un document selon sa nature. · Rédaction de courriers simples. Sur le plan des compétences transversales, nous attendons de vous : · Rigueur et précision. · Capacité d'organisation. · Savoir hiérarchiser l'importance des informations. · Respect des différents délais, anticipation et alerte en cas de besoin. En ce qui concerne les compétences relationnelles, vous devrez démontrer : · Un esprit d'équipe. · Un sens affirmé de la discrétion. En quelques mots, vous êtes un(e) candidat(e) curieux(se), dynamique et rigoureux(se), faisant preuve de réactivité, d'esprit d'initiative et de synthèse. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe et avez une appétence pour les sujets environnementaux, alors postulez, nous vous attendons !

Conditions d'exercice

Identifiant poste : 0938040003 Cotation RIFSEEP : 1 ou 2 En tant qu'agent(e), vous pourrez bénéficier de 27 jours de congés et de 19 jours de RTT, selon la formule choisie. Selon les nécessités de service, vous aurez également une certaine latitude pour organiser vos horaires. En ce qui concerne les accès, vous pourrez vous rendre sur place à vélo, en voiture, le bus ou en train, avec 75% des frais de transport collectifs pris en charge. Vous disposerez d'un bureau individuel ou partagé. Il n'y a pas de contraintes particulières d'horaires ni de saisonnalités. Une partie des missions est éligible au télétravail, notamment l'accueil téléphonique et la mise en forme des courriers, toujours en fonction des nécessités de service.

Informations complémentaires

Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux(se), et avez une appétence pour la protection de l'environnement : alors postulez ! Nous vous attendons. Contacts : · Christian FEUILLET (Chef du département Eau et bassin Loire-Bretagne) : [email protected] 02 36 17 43 06 · Pierre GRZELEC (Chef du département Biodiversité) [email protected] 02 36 17 43 23 Contactez les personnes ci-dessus à l'appui CV et lettre de motivation. Seules les candidatures de fonctionnaires seront instruites (pas de candidature de contractuel possible) via un formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf Formulaire à adresser aux ressources humaines : [email protected] Les candidatures privées ne seront examinées.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistant de direction soutient un pilier stratégique de la DREAL : les départements biodiversité et eau. Au quotidien, il s'agit d'organiser le flux administratif et documentaire de plusieurs structures complexes, de coordonner des réunions transversales (CSRPN, comités de financeurs), et de garantir la traçabilité des décisions environnementales. Ce rôle est essentiel pour que les chefs de département se concentrent sur les enjeux de protection des écosystèmes et de gestion des ressources en eau.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, ce poste offre une stabilité professionnelle, accessible tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels. L'évolution dans ce versant de la fonction publique de l'État repose sur des formations continues et une mobilité interne, permettant de progresser vers des postes d'assistants plus spécialisés ou vers des rôles de chargé de mission après expérience.

Conseils pour candidater

Détailler une expérience concrète de secrétariat ou d'assistance, en mettant l'accent sur la gestion de dossiers complexes et multi-partenaires (comités, commissions) : c'est la colonne vertébrale du poste.

Démontrer la maîtrise d'outils spécifiques (Chorus-DT, démarches simplifiées, outils collaboratifs) et souligner tout suivi de formation à l'archivage ou la gestion documentaire en administration.

Illustrer votre rigueur par des exemples concrets : respect de délais serrés, détection proactive d'erreurs administratives, anticipation de conflits d'agenda ou de blocages procéduraux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181422Fonction publique d'État