ATSEM 23% - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loiret (45), France (45)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein du pôle éducation famille, et sous l’autorité du responsable du service affaires scolaires, l’agent territorial spécialisé des écoles maternelles seconde l’enseignant d’une classe maternelle tant sur le plan matériel qu’éducatif.
Principales missions de l’agent :
• Accompagner les enfants durant le temps de la pause méridienne
• Assurer la surveillance et l'encadrement (repas, sieste)
Compétences attendues
Au sein du pôle éducation famille, et sous l’autorité du responsable du service affaires scolaires, l’agent territorial spécialisé des écoles maternelles seconde l’enseignant d’une classe maternelle tant sur le plan matériel qu’éducatif.Principales missions de l’agent :• Accompagner les enfants durant le temps de la pause méridienne• Assurer la surveillance et l'encadrement (repas, sieste)
Profil attendu
Compétences techniques – savoirs :
• Savoir s'intégrer et travailler en équipe et en transversalité
• Appliquer les règles d'hygiène
• Être capable de prendre en charge un groupe d'enfants
Savoir-faire :
• Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de 1ers secours (soins)
• Elaborer des techniques de jeux et d'activités
• Contrôler l'utilisation et le stockage des produits d'entretien et des Matériels
• Gérer les conflits entre les enfants
• Travailler en équipe
• Organiser son activité
• Rendre compte à sa hiérarchie
Compétences relationnelles – savoir être :
• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et sens du service public
• Efficacité et Adaptabilité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute et autonomie
• Ponctualité et disponibilité
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + participation mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + forfait mobilités durables + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Cycle de travail : temps de travail annualisé.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Pour tout renseignement, veuillez contacter Patricia BOUCHER, Adjointe au Responsable du Service Affaires Scolaires au 02 38 52 41 29
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 24 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'ATSEM intervient dans le quotidien des écoles maternelles en soutien direct à l'enseignant. Au-delà de l'accompagnement matériel (repas, hygiène, rangement), ce rôle comporte une forte dimension éducative : créer un climat sécurisant, favoriser les apprentissages par le jeu et gérer les interactions entre enfants. C'est un maillon essentiel dans la continuité pédagogique et l'accueil des jeunes enfants.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en contrat à temps partiel (23 %) relève de la catégorie C de la FPT. Il offre une stabilité administrative propre à la fonction publique territoriale, avec des perspectives de réduction du temps de travail ou d'évolution interne. Une formation d'adaptation à l'emploi est généralement proposée aux candidats externes.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience attestée avec de jeunes enfants (garde, animation, accompagnement scolaire) : elle sera décisive face aux évaluants, qui cherchent une capacité concrète à gérer l'imprévu et les petits groupes.
- Détailler sa maîtrise de l'hygiène et des consignes de sécurité : si vous possédez une attestation de formation aux premiers secours ou d'hygiène alimentaire, la mentionner explicitement renforce la candidature.
- Souligner l'expérience en travail collectif et la capacité à suivre des directives hiérarchiques : c'est un poste d'équipe où la communication ascendante (rendre compte) et latérale (coordination avec les enseignants) sont permanentes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O045260724001234Fonction publique territoriale