FP Territoriale Cat. CTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent d'office (h/f) - COMMUNE DE VILLORCEAU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loiret (45), France (45)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Agent d'office de restauration L'agent assurera la remis en température des repas en liaison froide et l'entretien des locaux et des matériels servant aux enfants lors du temps de restauration scolaire.

Compétences attendues

Agent d'office de restaurationL'agent assurera la remis en température des repas en liaison froide et l'entretien des locaux et des matériels servant aux enfants lors du temps de restauration scolaire.

Profil attendu

CAP agent de restauration collective PSC1 Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

L'agent d'office en restauration scolaire occupe une place centrale dans le bien-être des enfants pendant le temps méridien. Au-delà de la simple préparation des repas en liaison froide, il garantit l'hygiène rigoureuse des locaux et matériels, ce qui relève d'une responsabilité sanitaire majeure. Ce poste contribue directement à la qualité de vie scolaire et au bon fonctionnement d'un service municipal essentiel, tout en incarnant les valeurs du service public auprès des enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement sur contrat pour la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'exécution qualifié. Dans ce versant, les progressions de carrière reposent surtout sur l'ancienneté et l'acquisition de responsabilités supplémentaires (encadrement de stagiaires, missions spécialisées). Une stabilité professionnelle est envisageable via titularisation ultérieure selon les besoins de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre formation CAP en restauration collective et votre expérience concrète d'hygiène alimentaire ; dites comment vous avez appliqué les normes HACCP ou géré les allergies chez les enfants.

Valorisez votre PSC1 en décrivant une situation où votre formation aux premiers secours vous a été utile, notamment en contexte scolaire ou périscolaire.

Documentez votre connaissance de l'environnement municipal : stages en collectivité, travail antérieur en école, implication locale. Montrez que vous comprenez les enjeux d'une petite commune.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045260724000372Fonction publique territoriale