Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN LE BLANC
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loiret (45), France (45)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Saint-Jean-le-Blanc, commune de 9 800 habitants située en bord de Loire dans la Métropole d’Orléans, conjugue proximité avec la ville-centre et cadre de vie préservé. À seulement quelques minutes du centre d’Orléans et à 1h de Paris en train, la ville bénéficie d’une situation géographique idéale en Région Centre-Val de Loire. Nichée entre la Loire et ses espaces naturels protégés, Saint-Jean-le-Blanc offre un environnement de travail agréable où la qualité de vie n’est pas un vain mot : pistes cyclables le long du fleuve, espaces verts et tous les services d’une métropole à proximité immédiate.
La commune veille à garantir un cadre de vie sûr, paisible et respectueux pour l’ensemble de ses habitants. Sa police municipale agit au quotidien dans une logique de proximité, de prévention et de dialogue, en lien étroit avec les acteurs du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260723000168-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Saint-Jean-le-Blanc, commune de 9 800 habitants située en bord de Loire dans la Métropole d’Orléans, conjugue proximité avec la ville-centre et cadre de vie préservé. À seulement quelques minutes du centre d’Orléans et à 1h de Paris en train, la ville bénéficie d’une situation géographique idéale en Région Centre-Val de Loire. Nichée entre la Loire et ses espaces naturels protégés, Saint-Jean-le-Blanc offre un environnement de travail agréable où la qualité de vie n’est pas un vain mot : pistes cyclables le long du fleuve, espaces verts et tous les services d’une métropole à proximité immédiate.La commune veille à garantir un cadre de vie sûr, paisible et respectueux pour l’ensemble de ses habitants. Sa police municipale agit au quotidien dans une logique de proximité, de prévention et de dialogue, en lien étroit avec les acteurs du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260723000168-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Diplôme de niveau Bac minimum. Permis B obligatoire
Compétences techniques
- Connaissance des textes réglementaires, des acteurs et des dispositifs de sécurité publique
- Connaissance du périmètre des pouvoirs de police du Maire, du code de la route et des infractions routières
- Maîtrise des prérogatives de la police municipale et des procédures d’intervention
- Capacité à gérer les conflits et à conduire des actions de médiation
- Maîtrise des premiers secours, des logiciels spécialisés et des outils bureautiques
Qualités professionnelles
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute
- Méthode, rigueur et capacité d’analyse
- Esprit d’équipe, pédagogie et force de proposition
- Assertivité, capacité d’anticipation et aptitudes physiques
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
Informations complémentaires
Conditions de travail
Temps de travail : Temps complet – 39h hebdomadaires avec RTT
Organisation : Horaires postés avec amplitudes variables et contraintes particulières liées aux missions ; suppléance nécessaire pour assurer la continuité du service
Moyens mis à disposition : Uniforme, équipements informatiques et téléphoniques, véhicules de service (VTT et voiture)
Armement : B1 : Arme de poing chambrée pour le calibre 9 x1 9 (9mm luger) ; B6 : Pistolet à impulsion électrique (PIE) ; B8 : Générateurs d’aérosols incapacitants ou lacrymogènes d’une contenance supérieure à 100 ml ; D (a et b du 2°) : Matraques de type « bâton de défense » télescopiques
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire
Indemnité spéciale de fonction et d’engagement (part fixe et variable)
Prime de fin d’année
Participation employeur à la mutuelle labellisée
CNAS
Candidature
Les candidatures (CV + LM) sont à transmettre à Monsieur le Maire,
Place de l’Eglise - 45650 SAINT JEAN LE BLANC
Ou à l’adresse : [email protected]
Avant le 24 août 2026
Poste à pourvoir à partir du 15 octobre 2026
Contact : Lionel LE DU, Chef de service : 02.38.66.84.53 ou 06.25.05.13.29
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
La police municipale de Saint-Jean-le-Blanc remplit une mission fondamentale : garantir la tranquillité et la sécurité des habitants dans une commune de 9 800 personnes intégrée à la métropole orléanaise. Au quotidien, l'agent local de tranquillité publique intervient selon une logique de proximité et de prévention : application de la réglementation routière, gestion des conflits de voisinage, actions de médiation, présence dissuasive dans les espaces publics. C'est un métier de terrain qui requiert à la fois des compétences juridiques et relationnelles, où le dialogue prime sur la répression.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relevant de la catégorie C en FPT est accessible sur concours ou contrat selon les modalités précisées par la collectivité. La catégorie C offre des perspectives de mobilité au sein de la fonction territoriale, avec possibilités de formation continue et d'accès à des cadres supérieurs après expérience. Saint-Jean-le-Blanc propose un environnement de travail attractif alliant responsabilités professionnelles et qualité de vie.
Conseils pour candidater
- Démontrez une réelle compréhension des pouvoirs de police municipale (distincts de la police nationale) : documentez-vous précisément sur les compétences du Maire et les limites légales des interventions municipales.
- Mettez en avant toute expérience en gestion de conflits, médiation ou intervention auprès du public : stages, bénévolat associatif, emplois antérieurs dans la sécurité ou services à la personne.
- Justifiez la maîtrise des premiers secours par un certificat valide et familiarisez-vous avec les logiciels de gestion administrative couramment utilisés en mairie.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O045260723000168Fonction publique territoriale