Assistant éducatif petite enfance (h/f) - COMMUNE DE BAULE
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Localisation
Loiret (45), France (45)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Compétences attendues
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profil attendu
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
néant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'assistant d'éducation en petite enfance est le garant du bien-être quotidien des enfants accueillis dans une structure municipale. Au-delà de la garde, ce rôle englobe la mise en place d'un environnement sain et stimulant, la conception d'activités adaptées au développement et l'accompagnement vers l'autonomie. Cette fonction assume une responsabilité éducative réelle : elle participe au projet pédagogique global et applique les normes de sécurité-hygiène indispensables dans ces milieux sensibles.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en FPT, catégorie C, ouvre un accès à la fonction publique territoriale avec des perspectives de carrière stables. L'évolution peut conduire vers des postes d'encadrement ou une spécialisation selon les formations suivies. La stabilité de l'emploi public et les avantages afférents (congés, sécurité sociale) caractérisent ce versant.
Conseils pour candidater
- Valoriser expériences ou formations pratiques en petite enfance (CAP AEPE, expérience en crèche, etc.) et illustrer votre capacité à créer des activités adaptées au développement psychomoteur des enfants.
- Démontrer une connaissance des normes de sécurité-hygiène actuelles et de la psychologie infantile : connaître les gestes techniques (changes, toilette) et la prévention des risques sanitaires.
- Insister sur l'écoute active, l'observation fine des enfants et la collaboration avec les parents : ces compétences relationnelles différencient les bons candidats.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O045260723001595Fonction publique territoriale