FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

Adjoint chef d'équipe Cadre de Vie (h/f) - COMMUNE DE SAINT CYR EN VAL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loiret (45), France (45)

Publication

22 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Commune intégrée au territoire d’Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux. La Commune est labellisée 4 fleurs au concours des Villes et Villages fleuris. Sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique et Aménagement, du Responsable des Services Techniques et du chef d’équipe cadre de vie, l’adjoint au chef d’équipe Cadre de Vie assurera les missions suivantes : Maintenance des bâtiments communaux Vous assurerez des interventions de tout corps d’état dans les bâtiments communaux (maintenance et petits travaux) et identifierez et ferez remonter les besoins d’aménagement des bâtiments. Soutien à l’organisation des manifestations Dans le cadre de l’organisation de manifestations sur la commune, vous serez amené à installer et démonter des structures (barnums, podiums, tentes, etc.) et des barrières de sécurité et à aménager la disposition de salles communales. Encadrement d’une équipe Vous assistez le chef de l’équipe Cadre de Vie et le remplacez pendant ses absences notamment sur la gestion des plannings, le respect des règles d’hygiène et de sécurité, le suivi des travaux réalisés et la construction des budgets. Autres missions techniques Vous serez associé au nettoiement et à l’entretien des voies et des espaces publics de compétences communales et réaliserez de petits travaux sur le réseau d’eau potable. Vos horaires de travail pourraient éventuellement être modifiés pour répondre aux nécessités de service.

Compétences attendues

Commune intégrée au territoire d’Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux.La Commune est labellisée 4 fleurs au concours des Villes et Villages fleuris.Sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique et Aménagement, du Responsable des Services Techniques et du chef d’équipe cadre de vie, l’adjoint au chef d’équipe Cadre de Vie assurera les missions suivantes : Maintenance des bâtiments communauxVous assurerez des interventions de tout corps d’état dans les bâtiments communaux (maintenance et petits travaux) et identifierez et ferez remonter les besoins d’aménagement des bâtiments.Soutien à l’organisation des manifestationsDans le cadre de l’organisation de manifestations sur la commune, vous serez amené à installer et démonter des structures (barnums, podiums, tentes, etc.) et des barrières de sécurité et à aménager la disposition de salles communales.Encadrement d’une équipeVous assistez le chef de l’équipe Cadre de Vie et le remplacez pendant ses absences notamment sur la gestion des plannings, le respect des règles d’hygiène et de sécurité, le suivi des travaux réalisés et la construction des budgets.Autres missions techniquesVous serez associé au nettoiement et à l’entretien des voies et des espaces publics de compétences communales et réaliserez de petits travaux sur le réseau d’eau potable.Vos horaires de travail pourraient éventuellement être modifiés pour répondre aux nécessités de service.

Profil attendu

Fort(e) d’une première expérience professionnelle dans les métiers des travaux publics, vous disposez d’un permis B, possiblement d’un permis Poids Lourds. Vous possédez éventuellement des habilitations au CACES ou des habilitations électriques et êtes sensibilisé(e) aux premiers secours. Le travail en équipe, vous plait. Vous possédez des qualités relationnelles que vous pourrez mettre en œuvre dans les relations aux usagers, aux associations et aux prestataires de service. Vous avez envie d’être acteur de la vie de la Commune. Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous offre l’opportunité d’exercer diverses missions, au sein d’une équipe de professionnels impliquée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature avant le 23/08/2026 !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Poste calibré C de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. Plus de renseignements auprès de Loïc LE LIEVRE, Responsable du pôle Technique et Aménagement ou de Sylvain GILLET, Responsable des services techniques au 02 38 76 20 20. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

L'adjoint chef d'équipe Cadre de Vie intervient au cœur de la vie communale en tant que maillon opérationnel des services techniques. Il contribue à la maintenance du patrimoine immobilier municipal (bâtiments publics, équipements) tout en soutenant l'animation locale lors des manifestations et événements. C'est un rôle de terrain qui allie des compétences techniques variées à une dimension relationnelle importante auprès des usagers et partenaires locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C en FPT est accessible aux titulaires comme aux contractuels, offrant une certaine souplesse d'accès. La commune d'Orléans Métropole représente un bassin dynamique avec des perspectives d'apprentissage et d'évolution au sein d'une structure de services techniques structurée. L'accès à des formations (CACES, habilitations) et la possibilité d'évoluer vers des responsabilités accrues demeurent envisageables selon les besoins et les parcours professionnels.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience multi-techniques** : mettre l'accent sur des interventions variées (plomberie, électricité, chauffage, etc.) et sur les certifications détenues (CACES, habilitations électriques) plutôt que de se limiter à un seul domaine.

**Démontrer la capacité d'encadrement** : dans la lettre et l'entretien, illustrer avec des exemples concrets comment vous avez pu organiser une équipe, transmettre des consignes ou superviser des chantiers.

**Souligner l'engagement local** : insister sur votre intérêt pour les enjeux communaux et votre capacité à tisser des relations constructives avec les élus, associations et usagers du territoire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045260722001423Fonction publique territoriale