Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
? Missions du poste : - Effectuer sous le contrôle du responsable de service, les travaux de nettoyage et d'entretien des chambres des résidents et des espaces communs de l'établissement.
- Aider le résident, la personne handicapée ou âgée dépendante dans les actes de la vie courante afin qu'elle maintienne et développe son autonomie en collaboration avec l'aide-soignant(e) ou de l'aide médico-psychologique et sous la responsabilité de l'infirmier (ère).
- Assurer le blanchissage, l'entretien et le rangement du linge de l'établissement.
? Activités et tâches du poste
(en référence aux fiches de fonction intitulées : agent de service) :
- Aide aux levers des résidents
- Distribution des petits déjeuners
- Nettoyer les sanitaires de chaque chambre
- Nettoyer les sols de chaque chambre et l'environnement immédiat des personnes
âgées.
- Nettoyage des vitres de chaque chambre 2 fois par an.
- Assurer l'approvisionnement des chambres et locaux communs en papier hygiénique
et essuie-mains.
- Maintenir le stock des produits d'entretien en transmettant les besoins à l'agent
chargé de la distribution.
- Trier et évacuer les déchets.
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les
dysfonctionnements à l'agent de maintenance.
(en référence aux fiches de fonction intitulées : auxiliaire de vie) :
- Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante.
- Recueil et transmission des informations par l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration de projets personnalisés.
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette, ...
- Soins d'hygiène et de confort.
- Accompagnement pour le maintien de la vie sociale.
- Animations culturelles, ludiques et sociales.
- Aide et soutien psychologique au patient et à son entourage.
(en référence aux fiches de fonction intitulées : buanderie) :
- Tri, lavage, repassage et distribution du linge des résidents
- Lavage, repassage et distribution des tenues du personnel
- Lavage, repassage des nappes, franges,...
- Comptage, réception et distribution du linge plat sous-traité.
- Habillement des agents et essayage.
- Marquage du linge (résidents et personnel)
- Mise à la réforme et remplacement des vêtements usagers
- Gestion des stocks (vêtements professionnels, couvertures, couettes, taies d'oreiller,...)
- Contrôle du nettoyage
- Petits travaux de couture (boutons, pressions, poches décousues,...)
- Contrôle de l'approvisionnement des lessives et produits d'entretien.
Compétences attendues
? Missions du poste : - Effectuer sous le contrôle du responsable de service, les travaux de nettoyage et d'entretien des chambres des résidents et des espaces communs de l'établissement.- Aider le résident, la personne handicapée ou âgée dépendante dans les actes de la vie courante afin qu'elle maintienne et développe son autonomie en collaboration avec l'aide-soignant(e) ou de l'aide médico-psychologique et sous la responsabilité de l'infirmier (ère).- Assurer le blanchissage, l'entretien et le rangement du linge de l'établissement.? Activités et tâches du poste (en référence aux fiches de fonction intitulées : agent de service) : - Aide aux levers des résidents- Distribution des petits déjeuners - Nettoyer les sanitaires de chaque chambre - Nettoyer les sols de chaque chambre et l'environnement immédiat des personnes âgées. - Nettoyage des vitres de chaque chambre 2 fois par an. - Assurer l'approvisionnement des chambres et locaux communs en papier hygiénique et essuie-mains. - Maintenir le stock des produits d'entretien en transmettant les besoins à l'agent chargé de la distribution. - Trier et évacuer les déchets. - Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à l'agent de maintenance.(en référence aux fiches de fonction intitulées : auxiliaire de vie) : - Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante. - Recueil et transmission des informations par l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration de projets personnalisés.- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette, ...- Soins d'hygiène et de confort.- Accompagnement pour le maintien de la vie sociale.- Animations culturelles, ludiques et sociales. - Aide et soutien psychologique au patient et à son entourage.(en référence aux fiches de fonction intitulées : buanderie) : - Tri, lavage, repassage et distribution du linge des résidents- Lavage, repassage et distribution des tenues du personnel- Lavage, repassage des nappes, franges,...- Comptage, réception et distribution du linge plat sous-traité.- Habillement des agents et essayage.- Marquage du linge (résidents et personnel)- Mise à la réforme et remplacement des vêtements usagers- Gestion des stocks (vêtements professionnels, couvertures, couettes, taies d'oreiller,...)- Contrôle du nettoyage- Petits travaux de couture (boutons, pressions, poches décousues,...) - Contrôle de l'approvisionnement des lessives et produits d'entretien.
Profil attendu
? Exigences requises :
- Niveau requis :
- Formations et qualifications souhaitées :
- Savoir-faire requis :
- Appliquer les protocoles d'hygiène des locaux mis en place dans l'établissement
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Connaître les règles d'utilisation des produits : savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Savoir gérer son temps
- Compétences nécessaires :
- Hygiène
- Autonomie, efficacité et discrétion
- Communication - Relationnel
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. à
Madame COMPAGNOT, Directrice
EHPAD LA ROSERAIE
67 RUE JEAN JAURES
71210 MONTCHANIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Comprendre ce poste
L'agent social en milieu rural exerce une fonction essentielle dans les établissements d'accueil pour personnes âgées ou en situation de handicap. Au quotidien, il combine des tâches d'entretien des locaux (nettoyage, linge, approvisionnement) avec une aide directe aux résidents dans les actes de la vie courante (levers, petit-déjeuner, hygiène des espaces). Ce rôle requiert à la fois de la rigueur technique et une vraie dimension humaine : chaque intervention doit préserver la dignité et l'autonomie de la personne accompagnée.
Le recrutement dans ce cadre
La catégorie C en FPT offre un accès facilité : le poste est ouvert à la fois aux candidats souhaitant passer un concours et aux contractuels. Cette flexibilité de recrutement caractérise les emplois de service direct. Les perspectives d'évolution restent limitées à ce niveau de catégorie, mais l'expérience acquise peut servir de tremplin pour des formations qualifiantes (aide-soignant, par exemple).
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience en établissement médico-social, même non formalisée : job d'été, bénévolat auprès de personnes âgées ou handicapées. Souligner la capacité à adapter son approche selon les besoins spécifiques de chacun.
- Mettre en avant le respect des protocoles de sécurité et d'hygiène : c'est un attendu fort. Si possible, mentionner une formation en hygiène, prévention des risques ou manipulation de produits chimiques.
- Démontrer la stabilité professionnelle et la fiabilité : les établissements valorisent les candidats réguliers et engagés, capables de travailler en équipe sans supervision permanente.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O071260903000610Fonction publique territoriale