FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de Bourg le Comte

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

7 septembre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 5 - Gérer le personnel (paie).

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 5 - Gérer le personnel (paie).

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoie de candidature par courrier ou par mail. Lettre de motivation et CV

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pilier administratif de la commune. Il orchestrate le fonctionnement quotidien entre élus et services, en gérant aussi bien l'accueil du public que la complexité des finances municipales. Les missions couvrent l'état civil, l'urbanisme, l'aide sociale, la préparation des délibérations, la gestion budgétaire et la paie : un poste qui requiert une vision d'ensemble de l'administration locale et une capacité à jongler entre des domaines très variés.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie C accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les opportunités. En fonction territoriale, l'évolution passe par des concours ou avancements internes vers des postes de coordonnateur ou de responsable de service. Cette position offre une stabilité et des perspectives durables dans une petite collectivité.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur votre maîtrise des textes réglementaires** : urbanisme, état civil, comptabilité publique. La cohérence juridique des dossiers est centrale ; démontrez une expérience ou une formation spécifique à ces domaines.
**Valorisez votre capacité à rester organisé sous pression** : gérer simultanément des dossiers administratifs, des délais électoraux et un budget exige une excellente priorisation. Des exemples concrets de situations de polyvalence renforcent votre dossier.
**Présentez votre aptitude relationnelle** : accueil du public, travail en collaboration avec élus et agents. Une commune demande autant de compétences humaines que de rigueur administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071260907000303Fonction publique territoriale