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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Adjoint administratif h/f - COMMUNE DE FERRIERES EN GATINAIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loiret (45), France (45)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
7 septembre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Gestion comptable (Budget Principal, budgets annexes, budget CCAS et budget SITS) - Saisie des bons de commande de fonctionnement (D’investissement en l’absence de l’agent référent) - Mandatement des dépenses de fonctionnement après contrôle du service fait - Emission et suivi des recettes fonctionnement (P503, loyers, régie, affaires scolaires) - Gestion locative (loyers + charges), régularisation des charges et suivi des impayés - Mise à jour des fichiers de tiers - Réception, vérification et classement des pièces comptables - Suppléante de la régie camping (Gestion en cas d’absence du référent) En l’absence de l’agent référent gestion des dépenses d’investissement et de ses autres missions le cas échéant Autres - Gestion administrative de dossiers (contrats de maintenance, …) - Gestion des fournitures de Bureau - Appui administratif aux services techniques (Suivi des tableaux de bord pour la gestion des bâtiments, suivi des consommations énergétiques, vérifications périodiques…) Secrétariat - Réalisation de travaux de bureautiques - Secrétariat du service RH - Gestion du suivi administratif et comptable des logements (Binôme en cas d’absence : service comptabilité) En dehors des missions présentées, des tâches supplémentaires pourront être effectuées à la demande de l’autorité hiérarchique. TECHNICITE DU POSTE - Utilisation quotidienne de l’outil informatique : Word, Excel - Utilisation des logiciels « BERGER LEVRAULT », « XEMELIOS » - Maîtrise du transfert PESV2 COMPETENCES EXIGEES PAR LE POSTE a) Connaissances théoriques - Connaissance de l’administration générale des collectivités territoriales - Connaissance de la comptabilité publique - Connaissance de la réglementation de la conservation des documents administratifs b) Connaissances techniques - Maîtrise de l’outil informatique c) Aptitudes comportementales - Discrétion, confidentialité - Autonomie, disponibilité - Partage et circulation de l’information d) Savoir faire - Elaboration des documents administratifs - Mise en œuvre des procédures d’achat - Apprécier la validité des pièces justificatives - Contrôler les factures des services - Classer, archiver les pièces et documents comptables - Préparer les mandatements et titres de recette - Saisir les factures et mandats - Suivi du respect des délais de paiement - Réaliser les engagements et le suivi des crédits - Identifier un problème sur une opération comptable - Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs - Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE - Contact direct et permanent avec le public

Compétences attendues

Gestion comptable (Budget Principal, budgets annexes, budget CCAS et budget SITS)- Saisie des bons de commande de fonctionnement (D’investissement en l’absence de l’agent référent) - Mandatement des dépenses de fonctionnement après contrôle du service fait - Emission et suivi des recettes fonctionnement (P503, loyers, régie, affaires scolaires)- Gestion locative (loyers + charges), régularisation des charges et suivi des impayés - Mise à jour des fichiers de tiers- Réception, vérification et classement des pièces comptables- Suppléante de la régie camping (Gestion en cas d’absence du référent) En l’absence de l’agent référent gestion des dépenses d’investissement et de ses autres missions le cas échéantAutres- Gestion administrative de dossiers (contrats de maintenance, …)- Gestion des fournitures de Bureau- Appui administratif aux services techniques (Suivi des tableaux de bord pour la gestion des bâtiments, suivi des consommations énergétiques, vérifications périodiques…)Secrétariat- Réalisation de travaux de bureautiques- Secrétariat du service RH - Gestion du suivi administratif et comptable des logements (Binôme en cas d’absence : service comptabilité)En dehors des missions présentées, des tâches supplémentaires pourront être effectuées à la demande de l’autorité hiérarchique.TECHNICITE DU POSTE- Utilisation quotidienne de l’outil informatique : Word, Excel- Utilisation des logiciels « BERGER LEVRAULT », « XEMELIOS » - Maîtrise du transfert PESV2COMPETENCES EXIGEES PAR LE POSTEa) Connaissances théoriques- Connaissance de l’administration générale des collectivités territoriales- Connaissance de la comptabilité publique- Connaissance de la réglementation de la conservation des documents administratifsb) Connaissances techniques- Maîtrise de l’outil informatiquec) Aptitudes comportementales- Discrétion, confidentialité- Autonomie, disponibilité- Partage et circulation de l’informationd) Savoir faire- Elaboration des documents administratifs- Mise en œuvre des procédures d’achat- Apprécier la validité des pièces justificatives- Contrôler les factures des services- Classer, archiver les pièces et documents comptables- Préparer les mandatements et titres de recette- Saisir les factures et mandats- Suivi du respect des délais de paiement- Réaliser les engagements et le suivi des crédits- Identifier un problème sur une opération comptable- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs- Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptablesCONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE- Contact direct et permanent avec le public

Profil attendu

Expérience souhaitée dans un poste similaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Candidature à adresser par courrier Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O045260907000954Fonction publique territoriale

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