Référent Jeunesse 15/25 ans - Mairie de Mâcon
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Référent Jeunesse 15/25 ans
Favoriser l’insertion sociale, professionnelle et citoyenne des jeunes de 15 à 25 ans, en coordonnant les acteurs du Territoire et en proposant des actions adaptées à leurs besoins.
• Direction et animation d’un accueil jeunes (foyer) jusqu’à 19H et régulièrement en soirée, en fonction des activités définies et en lien avec le projet éducatif.
• Accueil, écoute et accompagnement individuel
Accueillir et orienter les jeunes dans leurs démarches (emploi, formation, santé, logement, mobilité, loisirs, …), identifier les besoins et les accompagner dans le cadre d’un parcours individualisé (mise en réseau avec différents partenaires comme la Mission Locale, France Travail…) ;
Repérer les situations de rupture (scolaire, familiale, sociale) et proposer des réponses adaptées.
• Animation et développement de projets collectifs
Concevoir et mettre en place des actions collectives favorisant l’autonomie, la mobilité, la citoyenneté (projets culturels, sportifs...) avec une aide au montage de projets, la recherche de financements, l’accompagnement administratif…
• Animation des programmes d’activités (vacances et hors vacances), interventions dans les collèges, lycées, animations Esplanade ou place Saint Pierre, actions de prévention…
• Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l’enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ…)
• Prévention et médiation : jouer un rôle de référent de proximité pour désamorcer les tensions, favoriser le dialogue et prévenir les comportements à risque.
• Mettre en place des actions de prévention (addictions, discriminations, violences, usage du numérique…).
• Suivi, évaluation et communication : Renseigner les données d’activité (nombre de jeunes suivis, projets menés, partenariats), écriture et suivi des projets, rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs pour les financeurs.
Compétences attendues
Référent Jeunesse 15/25 ansFavoriser l’insertion sociale, professionnelle et citoyenne des jeunes de 15 à 25 ans, en coordonnant les acteurs du Territoire et en proposant des actions adaptées à leurs besoins.• Direction et animation d’un accueil jeunes (foyer) jusqu’à 19H et régulièrement en soirée, en fonction des activités définies et en lien avec le projet éducatif.• Accueil, écoute et accompagnement individuelAccueillir et orienter les jeunes dans leurs démarches (emploi, formation, santé, logement, mobilité, loisirs, …), identifier les besoins et les accompagner dans le cadre d’un parcours individualisé (mise en réseau avec différents partenaires comme la Mission Locale, France Travail…) ;Repérer les situations de rupture (scolaire, familiale, sociale) et proposer des réponses adaptées.• Animation et développement de projets collectifsConcevoir et mettre en place des actions collectives favorisant l’autonomie, la mobilité, la citoyenneté (projets culturels, sportifs...) avec une aide au montage de projets, la recherche de financements, l’accompagnement administratif…• Animation des programmes d’activités (vacances et hors vacances), interventions dans les collèges, lycées, animations Esplanade ou place Saint Pierre, actions de prévention…• Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l’enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ…) • Prévention et médiation : jouer un rôle de référent de proximité pour désamorcer les tensions, favoriser le dialogue et prévenir les comportements à risque. • Mettre en place des actions de prévention (addictions, discriminations, violences, usage du numérique…). • Suivi, évaluation et communication : Renseigner les données d’activité (nombre de jeunes suivis, projets menés, partenariats), écriture et suivi des projets, rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs pour les financeurs.
Profil attendu
• BPJEPS, BEATEP, BAFD souhaité,
• Connaissance méthodologie de projet
• Connaissance du public, des territoires,
• Travailler en équipe,
• Sens des relations humaines, patience,
• Qualité d’écoute, d’analyses et de synthèse,
• Capacité rédactionnelle,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Mobilité,
• Grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le référent jeunesse 15/25 ans exerce au sein d'une collectivité locale une fonction de proximité auprès des adolescents et jeunes adultes. Il ou elle dirige un accueil jeunes, reçoit individuellement les publics pour les orienter dans leurs démarches liées à l'emploi, à la formation, à la santé ou au logement, et conçoit des actions collectives à visée culturelle, sportive ou citoyenne. Le poste s'inscrit dans une logique de coordination avec les partenaires du territoire, comme les missions locales ou France Travail, afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Les horaires comprennent des plages en soirée, en fonction du projet éducatif et des activités programmées.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale, catégorie C. Dans ce versant, l'accès à un emploi titulaire passe généralement par un concours ou un examen professionnel, tandis que le recrutement d'un contractuel repose sur un contrat de droit public. Les perspectives d'évolution peuvent se dessiner à travers la formation continue, la préparation de concours de catégorie B ou la prise de responsabilités au sein d'un service jeunesse.
Conseils pour candidater
- Mettre en valeur une expérience concrète de direction ou d'animation d'un accueil jeunes, en précisant le public, la taille du groupe et les projets menés, car ces éléments sont directement attendus par la collectivité.
- Documenter une démarche de projet réelle (diagnostic, objectifs, évaluation) et s'y référer en entretien, la méthodologie de projet figurant explicitement dans le profil recherché.
- Illustrer la capacité à travailler avec des partenaires institutionnels, par exemple lors d'une orientation vers une mission locale, afin de montrer une aptitude à la coordination territoriale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O071260929001203Fonction publique territoriale