FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire Finances et RH - Mairie de Torcy

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

29 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

vous serez chargé(e) d’assurer des missions variées au sein des services Finances et Ressources humaines, en fonction des besoins. • Missions relatives aux finances de la collectivité Travail en lien avec la gestionnaire Finances Vérification, enregistrement et traitement des factures et pièces comptables Saisie et émission des mandats de paiement et des titres de recettes Suivi des engagements comptables et des bons de commande Suivi de l’exécution budgétaire des services Saisie des opérations comptables de fin d’année Classement, archivage • Missions relatives aux ressources humaines Soutien au gestionnaire Ressources Humaines Suivi mensuel des dossiers concernant la complémentaire prévoyance et santé de la collectivité Participation à l’élaboration de la paie de l’ensemble du personnel et des élus, de la saisie au mandatement, établissement des déclarations obligatoires, gestion des ordres de mission et des remboursements de frais de déplacement des agents, en lien avec le chef de pôle. Rédaction des actes administratifs et réglementaires (courriers, arrêtés, contrats, avenants, attestations, procès-verbaux …). Tenir à jour les tableaux de bord Réaliser le classement et l’archivage

Compétences attendues

vous serez chargé(e) d’assurer des missions variées au sein des services Finances et Ressources humaines, en fonction des besoins.• Missions relatives aux finances de la collectivitéTravail en lien avec la gestionnaire FinancesVérification, enregistrement et traitement des factures et pièces comptablesSaisie et émission des mandats de paiement et des titres de recettesSuivi des engagements comptables et des bons de commandeSuivi de l’exécution budgétaire des servicesSaisie des opérations comptables de fin d’année Classement, archivage• Missions relatives aux ressources humainesSoutien au gestionnaire Ressources Humaines Suivi mensuel des dossiers concernant la complémentaire prévoyance et santé de la collectivité Participation à l’élaboration de la paie de l’ensemble du personnel et des élus, de la saisie au mandatement, établissement des déclarations obligatoires, gestion des ordres de mission et des remboursements de frais de déplacement des agents, en lien avec le chef de pôle.Rédaction des actes administratifs et réglementaires (courriers, arrêtés, contrats, avenants, attestations, procès-verbaux …).Tenir à jour les tableaux de bordRéaliser le classement et l’archivage

Profil attendu

Savoirs : • Compréhension des mécanismes de gestion financière publique, du suivi budgétaire et des outils de contrôle de gestion, • Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion des finances publiques locales et aux ressources humaines dans la fonction publique territoriale. Savoirs faire : • Maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, OUTLOOK… • Maitrise des logiciels de gestion financière et RH… • Bonnes capacités rédactionnelles et de mise en forme de documents administratifs • Utiliser les règles de comptabilité des collectivités • Réaliser des tableaux de bord et graphiques • Gérer un budget • Techniques de recherche documentaire • Connaissance des procédures RH • Transversalité avec les autres services Savoir être : • Rigueur, méthode • Savoir rendre compte à sa hiérarchie • Discrétion et secret professionnels exigés • Sens du service public • Sens du travail en équipe, sens des responsabilités • Dynamisme et diplomatie • Qualités relationnelles et de pédagogie pour travailler avec les différents services de la collectivité, discrétion, devoir de réserve • Capacité à la remise en question • Autonomie, esprit d’initiative, polyvalence, disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

- Temps de travail : Temps complet (36h30 / ARTT : 9 jours) - Travail en bureau - Rémunération statutaire Candidature avec CV à adresser dès que possible, à : Monsieur le Maire de la Ville de Torcy, 4 Place de la République, 71210 TORCY Tél : 03.85.77.05.05 Courriel : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste de gestionnaire finances et ressources humaines s'inscrit dans le fonctionnement administratif quotidien d'une commune, où la chaîne comptable et la gestion du personnel doivent fonctionner en continu pour assurer la continuité du service public. Les missions consistent à traiter les pièces comptables (factures, mandats, titres de recettes) et à suivre l'exécution budgétaire des services, tout en appuyant la gestion RH, notamment sur la paie, les déclarations obligatoires et les dossiers de protection sociale complémentaire. Le rôle relève d'un travail d'appui et de rigueur, souvent au contact de plusieurs services et de la direction.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose une procédure de recrutement adaptée à chaque statut. Le poste est classé en catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches administratives dans la fonction publique territoriale. Les évolutions possibles passent principalement par la préparation de concours ou examens professionnels de catégorie C ou B, selon les dispositifs ouverts par le centre de gestion.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète avec un logiciel de gestion financière ou de paie, en précisant le type d'opérations réalisées (mandatement, saisie de paie, suivi d'engagements).
Illustrez votre maîtrise de la comptabilité publique locale par des exemples de pièces traitées ou de contrôles effectués, plutôt que par une liste de connaissances générales.
Préparez un exemple de tableau de bord ou de document administratif que vous avez réalisé, car la mise en forme et la production de synthèses figurent explicitement dans le profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071260928000638Fonction publique territoriale