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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 24 jours

Agent polyvalent périscolaire et entretien - Mairie de Sornay

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
5 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

La commune de Sornay (Saône-et-Loire) recrute un(e) agent(e) communal(e) polyvalent(e) Dans le cadre du remplacement d’un agent, la commune recrute un(e) agent(e) communal(e) polyvalent(e) à temps non complet, en contrat à durée déterminée. Conditions du poste • Intitulé du poste : Agent communal polyvalent – périscolaire et entretien • Type de contrat : CDD • Durée du contrat : du 16 novembre 2026 au 31 août 2027 inclus • Temps de travail : 12,04 heures hebdomadaires (12,04/35e) pour la commune • Possibilité de compléter la quotité de travail avec le poste proposé par la Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’, afin de constituer un temps de travail hebdomadaire plus important. Missions principales L’agent(e) communal(e) polyvalent(e) intervient principalement dans les domaines suivants : Entretien des locaux communaux • Assurer le nettoyage et l’entretien courant de locaux communaux ; • Veiller à la propreté et au bon état des locaux et des équipements ; • Assurer la mise en place et le rangement des salles en fonction des besoins. Restaurant scolaire et temps périscolaire • Participer au service des repas au restaurant scolaire ; • Assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants pendant le temps méridien ; • Participer au nettoyage et à l’entretien du restaurant scolaire ; • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; • Contribuer au bon déroulement du temps de restauration et à l’accompagnement des enfants.

Compétences attendues

La commune de Sornay (Saône-et-Loire) recrute un(e) agent(e) communal(e) polyvalent(e) Dans le cadre du remplacement d’un agent, la commune recrute un(e) agent(e) communal(e) polyvalent(e) à temps non complet, en contrat à durée déterminée. Conditions du poste • Intitulé du poste : Agent communal polyvalent – périscolaire et entretien • Type de contrat : CDD • Durée du contrat : du 16 novembre 2026 au 31 août 2027 inclus • Temps de travail : 12,04 heures hebdomadaires (12,04/35e) pour la commune • Possibilité de compléter la quotité de travail avec le poste proposé par la Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’, afin de constituer un temps de travail hebdomadaire plus important.Missions principales L’agent(e) communal(e) polyvalent(e) intervient principalement dans les domaines suivants : Entretien des locaux communaux • Assurer le nettoyage et l’entretien courant de locaux communaux ; • Veiller à la propreté et au bon état des locaux et des équipements ; • Assurer la mise en place et le rangement des salles en fonction des besoins. Restaurant scolaire et temps périscolaire • Participer au service des repas au restaurant scolaire ; • Assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants pendant le temps méridien ; • Participer au nettoyage et à l’entretien du restaurant scolaire ; • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; • Contribuer au bon déroulement du temps de restauration et à l’accompagnement des enfants.

Profil attendu

Profil recherché La commune recherche une personne : • Sérieuse, ponctuelle et dynamique ; • Ayant le sens du service public ; • Disposant d’un bon relationnel, notamment avec les enfants ; • Organisée, autonome et polyvalente ; • Capable de travailler en équipe ; • Attentive au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Posséder le BAFA ou CAP petite enfance serait apprécié

Informations complémentaires

Durée du contrat : 10 mois Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur CV accompagné d’une lettre de motivation à : Mairie de SORNAY 1 Place de la Mairie 71500 SORNAY 03.85.75.11.40 [email protected] Date limite de candidature : 05.11.2026 Poste à pourvoir à compter du 16 novembre 2026

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les services de proximité d'une petite commune rurale, où un même agent assure à la fois l'entretien des bâtiments communaux et l'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires. Les missions typiques associent le nettoyage et la remise en état des locaux, la surveillance et l'encadrement des enfants en dehors du temps scolaire, ainsi que la gestion courante des équipements. Ce type de fonction contribue directement au bon fonctionnement des services à la population et à la qualité de l'accueil des familles. La polyvalence qu'il exige est une caractéristique structurante de l'emploi communal en milieu rural.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit ici d'un recrutement par contrat à durée déterminée, réservé aux contractuels, pour remplacer un agent absent sur une période allant de novembre 2026 à août 2027, à temps non complet. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des missions opérationnelles et un niveau de qualification généralement attendu sans diplôme particulier. Les perspectives de carrière dans la filière technique ou sociale de la fonction publique territoriale passent notamment par la préparation de concours internes ou externes de catégorie C ou B.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience auprès d'enfants (animation, colonies, centres de loisirs, garde à domicile) et la justifier concrètement dans la lettre de motivation, puisque le relationnel avec les enfants figure parmi les critères attendus.
  • Valoriser les expériences d'entretien de locaux en précisant les équipements et les protocoles d'hygiène connus, en lien avec la sensibilité affichée pour les règles de sécurité.
  • Étudier la possibilité de compléter la quotité par le poste proposé par la communauté de communes voisine, en vérifiant en amont la compatibilité des horaires et la disponibilité pour un temps de travail global plus important.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071261005000861Fonction publique territoriale

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