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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 24 jours

Agent de nettoyage en collectivité - MAIRIE DE SAINT GERVAIS LES 3 CLOCHERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Vienne (86), France (86)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

La commune de Saint Gervais les Trois Clochers est à la recherche un agent de nettoyage. Missions principales au quotidien : garantir la propreté, l'hygiène, l'entretien et le bon état général des locaux et salles de la commune dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Missions ponctuelles et/ou spécifiques : - Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon, etc.…) - Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène - Ranger les matériels et les produits - Entretenir le matériel utilisé - Nettoyer le chariot de ménage après chaque utilisation - Pourvoir au remplacement des collègues - Assurer les grands ménages pendant les vacances scolaires

Compétences attendues

La commune de Saint Gervais les Trois Clochers est à la recherche un agent de nettoyage.Missions principales au quotidien : garantir la propreté, l'hygiène, l'entretien et le bon état général des locaux et salles de la commune dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.Missions ponctuelles et/ou spécifiques :- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon, etc.…) - Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène - Ranger les matériels et les produits - Entretenir le matériel utilisé - Nettoyer le chariot de ménage après chaque utilisation - Pourvoir au remplacement des collègues- Assurer les grands ménages pendant les vacances scolaires

Profil attendu

Exigences du poste : - Horaires de travail : selon planning fourni par la hiérarchie - Temps de travail annualisé - Travail seul et en équipe - Station debout prolongée - Utilisation de machines - Manipulation de produits d’entretien - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve - Sens du service public Niveau requis : - Accessible sans diplôme, ni expérience professionnelle/CAP – BEP en hygiène des locaux peut en faciliter l’accès Compétences requises : - Formation hygiène des locaux Connaissances et qualités nécessaires : - Connaître les règles d’utilisations des machines - Connaître les consignes de sécurité - Connaître les gestes et postures de sécurité - Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif - Savoir gérer son temps - Savoir lire les étiquettes de produits d’entretien et respecter les consignes d’utilisation - Savoir identifier les surfaces à traiter - Savoir détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler au responsable de service - Etre autonome, efficace et discret - Savoirs : connaissance de la collectivité, de ses services et de son fonctionnement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à transmettre à Mme VALETTE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le métier d'agent d'entretien des locaux occupe une place discrète mais essentielle dans le fonctionnement d'une collectivité. Il garantit l'hygiène et la salubrité des bâtiments publics fréquentés par le personnel municipal comme par le public, qu'il s'agisse de salles communales, de locaux administratifs ou d'équipements. Au quotidien, la mission consiste à nettoyer et désinfecter les espaces selon des protocoles précis, à réapprovisionner les sanitaires et à entretenir le matériel utilisé. Le rôle s'exerce en autonomie comme en équipe, avec une attention particulière portée aux normes d'hygiène et de sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sans diplôme exigé, ce qui en facilite l'accès. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution de la fonction publique territoriale. Le temps de travail est annualisé et les horaires sont définis par un planning transmis par la hiérarchie. Les perspectives d'évolution existent, notamment par la voie des concours internes ou de la formation professionnelle vers des fonctions d'encadrement d'équipe ou de référent technique.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience en entretien, en collectivité ou dans le milieu hospitalier, en précisant les types de locaux et de matériels maîtrisés.
  • Valoriser la rigueur, la fiabilité et la discrétion professionnelle, qualités attendues pour travailler dans des bâtiments publics, parfois seul et hors des heures de présence du personnel.
  • Se renseigner sur les formations en hygiène des locaux (CAP ou BEP ou modules spécialisés), dont la détention facilite l'accès au poste et peut être présentée comme un atout dans la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261002001504Fonction publique territoriale

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