FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Conseiller administratif et social CDD MDSP de Montmorillon - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Vienne (86), France (86)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Département de la Vienne recrute un Conseiller administratif et social auprès de la Maison Départemantale des Solidarités de Proximité de Montmorillon dès que possible et pour une période de 6 mois. Au sein d’un pôle administratif unique, le conseiller administratif et social a vocation à être au service de l’ensemble des services présents sur le site de la MDSP (Action sociale, ASE, PMI, insertion, autonomie) en fonction des organisations définies par l’autorité hiérarchique Missions mutualisées : · Accueillir, informer, orienter et réaliser un premier accompagnement dans les démarches d’accès aux droits du public de la MDS, · Assurer le secrétariat commun et la logistique des ressources du site. Missions spécifiques action sociale · Réaliser le secrétariat du territoire d’intervention sociale (TIS), · Assurer la gestion administrative des dispositifs d’accompagnement dans le cadre du RSA, des majeurs vulnérables, du logement … · Assister l’ ACCA et le référent technique dans certaines tâches administratives Missions spécifiques aide sociale à l’enfance · Élaborer et assurer la gestion administrative des dossiers des mineurs confiés au service et des jeunes majeurs · Élaborer et assurer la gestion administrative des dossiers des mineurs maintenus au domicile · Réaliser le secrétariat du pôle enfance

Compétences attendues

Le Département de la Vienne recrute un Conseiller administratif et social auprès de la Maison Départemantale des Solidarités de Proximité de Montmorillon dès que possible et pour une période de 6 mois.Au sein d’un pôle administratif unique, le conseiller administratif et social a vocation à être au service de l’ensemble des services présents sur le site de la MDSP (Action sociale, ASE, PMI, insertion, autonomie) en fonction des organisations définies par l’autorité hiérarchiqueMissions mutualisées :· Accueillir, informer, orienter et réaliser un premier accompagnement dans les démarches d’accès aux droits du public de la MDS,· Assurer le secrétariat commun et la logistique des ressources du site.Missions spécifiques action sociale· Réaliser le secrétariat du territoire d’intervention sociale (TIS),· Assurer la gestion administrative des dispositifs d’accompagnement dans le cadre du RSA, des majeurs vulnérables, du logement …· Assister l’ ACCA et le référent technique dans certaines tâches administrativesMissions spécifiques aide sociale à l’enfance· Élaborer et assurer la gestion administrative des dossiers des mineurs confiés au service et des jeunes majeurs· Élaborer et assurer la gestion administrative des dossiers des mineurs maintenus au domicile· Réaliser le secrétariat du pôle enfance

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaissance de la législation sociale et des collectivités territoriales, - Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés, - Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux, - Maîtrise des outils bureautiques, informatiques, - Savoir rédiger des documents administratifs, - Être en capacité de gérer les priorités en fonction des échéances, - Savoir alerter la hiérarchie Compétences personnelles : - Capacités à prendre du recul, - Capacités à gérer le stress, l’agressivité et à travailler dans l’urgence, - Sens de la communication et des relations humaines, - Sens du travail en équipe, - Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le conseiller administratif et social exerce au sein d'une Maison départementale des solidarités de proximité (MDSP), structure de premier accueil des politiques sociales du Département. Il assure à la fois la gestion administrative du site et l'accueil du public, en appui des équipes de l'action sociale, de l'aide sociale à l'enfance, de la protection maternelle et infantile, de l'insertion ou encore de l'autonomie. Au quotidien, il informe, oriente et accompagne les usagers dans leurs démarches d'accès aux droits, tout en assurant le secrétariat du territoire d'intervention sociale et la gestion de dispositifs comme le RSA ou la protection des majeurs vulnérables. Ce rôle de premier niveau contribue directement à la continuité et à la lisibilité du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, pour un contrat à durée déterminée de six mois, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des missions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution passant notamment par les concours de la filière administrative et, selon les parcours, par des promotions internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de l'accueil de publics fragilisés, en décrivant des situations où vous avez su orienter une personne vers les bons partenaires.
Valorisez votre maîtrise de la rédaction administrative et des outils bureautiques, en citant des exemples de courriers, comptes rendus ou tableaux de suivi que vous avez produits.
Illustrez votre capacité à gérer les priorités et le stress par des exemples de travail sous contrainte de délais, en précisant comment vous avez alerté votre hiérarchie lorsque nécessaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261006000211Fonction publique territoriale