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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 22 jours

Un ou Une Animatrice périscolaire remplaçante - MAIRIE DE POITIERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Vienne (86), France (86)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261006000755-une-animatrice-periscolaire-remplacante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261006000755-une-animatrice-periscolaire-remplacante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire (ou en cours d'obtention) d'un diplôme dans l'animation (BAFA, BEES, BPJEPS, DEUG STAPS, licence STAPS, ou équivalent), expérience souhaitée dans le domaine de l'animation Savoir faire * Savoir observer et prendre en compte les différences des enfants * Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d'activités * Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités * Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu * Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable * Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires * Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire * Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement) et avec les acteurs éducatifs * Connaître les procédures et consignes de sécurité, principes et gestes de secourisme, matériel de secours à personnes, règles en vigueur de signalement des accidents Savoir être * Être patient et savoir faire preuve d'autorité bienveillante ; * Être réactif et rigoureux ; * Être dynamique, créatif ; * Avoir un comportement, une tenue et un langage appropriés en toute circonstance ; * Savoir s'adapter à tout type de public. Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68. Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles). Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03. Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à : Madame la Maire de la Ville de Poitiers Hôtel de Ville 15 PLACE DU MARECHAL LECLERC CS10569 86021 POITIERS CEDEX Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'animateur ou l'animatrice périscolaire intervient auprès des enfants en dehors du temps scolaire strict, principalement sur les temps de restauration, d'accueil du matin et du soir, et de pause méridienne. Au quotidien, il organise des activités ludiques, éducatives et créatives, veille à la sécurité et au bien-être des enfants, et contribue à leur autonomie et à la vie collective. Dans une collectivité territoriale, ce rôle s'inscrit dans la politique éducative locale et constitue un relais essentiel entre l'école, les familles et les services municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la mutation interne et le recrutement direct sont tous deux possibles. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution encadrées par un responsable de service. Le versant territorial offre des perspectives d'évolution par concours vers des postes d'animateur principal ou de coordinateur, notamment pour les agents qui complètent leur formation.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète avec des groupes d'enfants, en précisant l'âge des publics et les types d'activités menées, car le jury attend des exemples précis plutôt que des qualités générales.
  • Illustrez votre capacité à repérer un enfant en difficulté et à signaler la situation, en décrivant une situation vécue et la démarche suivie, cette compétence étant centrale dans les missions.
  • Préparez quelques pistes d'activités intégrant le développement durable, par exemple des ateliers de récupération ou de sensibilisation au tri, afin de montrer que vous savez concrétiser cette exigence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261006000755Fonction publique territoriale

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