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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 22 jours

Responsable des Accueils de Loisirs enfance (F/H) - Mairie de Saint Marcel

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

La direction des services aux familles (connue aussi sous le nom d'Orange bleue) intervient sur l'ensemble des temps de l'enfant (périscolaire, temps méridien, extrascolaire) et de la jeunesse. Elle propose également des activités à destination des adultes et des familles. Dans la continuité de la mise en œuvre de sa réorganisation et à la suite d'une mobilité interne, la direction des services aux familles est la recherche de sa.son responsable des accueils de loisirs enfance. Il.elle aura l'opportunité de travailler à la refonte des projets pédagogiques, d'avoir une autonomie de gestion de projet et de participer à des projets transversaux. Il.elle aura comme perspective la reconstruction des projets pédagogiques avec une participation active des animateurs dans leur élaboration ainsi que la construction d'actions mettant au centre les enfants et les familles. Pour cela, il.elle pourra s'appuyer sur un travail en binôme avec une équipe d'animateurs bénéficiant de temps de préparation et de réunion. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260804000320-responsable-accueils-loisirs-enfance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La direction des services aux familles (connue aussi sous le nom d'Orange bleue) intervient sur l'ensemble des temps de l'enfant (périscolaire, temps méridien, extrascolaire) et de la jeunesse. Elle propose également des activités à destination des adultes et des familles.Dans la continuité de la mise en œuvre de sa réorganisation et à la suite d'une mobilité interne, la direction des services aux familles est la recherche de sa.son responsable des accueils de loisirs enfance. Il.elle aura l'opportunité de travailler à la refonte des projets pédagogiques, d'avoir une autonomie de gestion de projet et de participer à des projets transversaux.Il.elle aura comme perspective la reconstruction des projets pédagogiques avec une participation active des animateurs dans leur élaboration ainsi que la construction d'actions mettant au centre les enfants et les familles.Pour cela, il.elle pourra s'appuyer sur un travail en binôme avec une équipe d'animateurs bénéficiant de temps de préparation et de réunion.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260804000320-responsable-accueils-loisirs-enfance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances * Développement psycho moteur et affectif du jeune * Fonctionnement des groupes * Conduite de projet * Maîtrise de la réglementation des structures d'accueils de mineurs * Connaissance des acteurs de l'éducation SAVOIR-FAIRE * Réagir aux évolutions, dysfonctionnements et concevoir les adaptations nécessaires * Travail en équipe * Anticiper * Rendre compte * Maîtrise d'outils d'animation favorisant la participation * Pédagogue pour expliciter le sens des projets aux équipes et la conduite de groupe de jeunes * Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, DEFI) SAVOIR ETRE * Sens du service public * Discrétion, devoir de réserve * Communiquer, écouter, observer * Développer des attitudes empathiques * Inventer, innover * Rigueur et diplomatie * Ponctualité * Disponibilité Profil - formation - expérience * BPJEPS LTP ou CCDACM (ou équivalent) exigé * Expérience en direction d'ACM

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions de travail - Postes SANS coupure avec temps de préparation hebdomadaire. - Possibilité de travail en soirée et le weekend ou séjour - Déplacements - Conduite de véhicules de transports de groupe REMUNERATION ET AVANTAGES: Rémunération statutaire + régime indemnitaire Primes semestrielles Adhésion au CNAS Participation au contrat prévoyance maintien de salaire Participation mutuelle santé (si contrat labellisé) Accompagnement dans le parcours professionnel Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à: [email protected] Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant. Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Déborah Boucassot, directrice de la direction des services aux familles au 03 85 42 24 15 ou [email protected] ou Marie-Charlotte Hueber, directrice adjointe au 03 85 42 24 15 et/ou [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la direction des services aux familles, qui couvre l'ensemble des temps de l'enfant (périscolaire, temps méridien, extrascolaire) ainsi que des activités destinées aux jeunes, aux adultes et aux familles. Le responsable des accueils de loisirs pilote l'organisation de ces structures et coordonne les équipes d'animation qui y travaillent. Au quotidien, il s'agit de concevoir et faire vivre des projets pédagogiques, de veiller à la qualité de l'accueil des enfants et de garantir le respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs. Ce rôle contribue directement à l'accès des familles à des modes de garde et d'animation de qualité sur le territoire communal.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière de la fonction publique territoriale, ce qui permet une mobilité interne ou un recrutement externe. Il relève de la catégorie C, qui correspond traditionnellement à des fonctions d'exécution ou de encadrement de proximité ; le poste implique toutefois une part d'initiative et de coordination d'équipe. Les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours ou examens professionnels de la filière animation, ainsi que par l'accès à des fonctions d'encadrement plus élargies au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet pédagogique, en précisant le public, les objectifs fixés et les résultats observés.
  • Illustrez votre aptitude à gérer un collectif d'animateurs, notamment lors de réunions de préparation, de régulations de tensions ou de montée en compétences d'équipes.
  • Appuyez votre connaissance de la réglementation des accueils de mineurs (déclarations, taux d'encadrement, sécurité) par des situations vécues, et associez-la à votre maîtrise des outils bureautiques demandés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071260804000320Fonction publique territoriale

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