Un Agent ou Une Agente électromécanicienne - GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE

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Diplômé de type BEP/CAP ou d'un Bac Pro dans les spécialités électromécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance de système industriel ou d'une expérience significative dans l'exploitation et la maintenance des ouvrages d'assainissement (postes de refoulement et stations d'épuration) Savoir * Savoir réaliser des analyses de fonctionnement (mécanique, électrotechnique, hydraulique, courbe graphique) ; * Savoir établir des diagnostics de pannes mécaniques, électrotechniques et hydraulique ; * Assurer les dépannages mécaniques, électrotechniques et hydraulique ; * Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des technologies de la GMAO ; * Avoir des notions en automatisme industriel ; * Avoir des connaissances dans les domaines de l'exploitation et de la maintenance des installations de traitement de l'eau et des groupes de pompage ; * Savoir rendre compte et communiquer oralement et par écrit ; * Savoir compléter les fiches de suivi et d'intervention. Savoir être * Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation ; * Être autonome, respecter les délais ; * Être disponible et d'une grande réactivité ; * Savoir travailler en équipe. Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68. Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles). Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Nellyta CHARLERY, Responsable « Exploitation » au 05 49 30 39 37 ou M Steve DUARTE DA SILVA responsable « Maintenance secteur extérieur » au 05 49 30 39 40 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03. Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.