FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 19 jours

Un ou Une Agente d'entretien - GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vienne (86), France (86)

Publication

10 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261009001205-une-agente-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

Diplômé-e dans le domaine de l'entretien des locaux (CAP Propreté et Hygiène (APH)) ou disposant d'une expérience dans des fonctions similaires, vous maîtrisez, les techniques et réglementation en hygiène et propreté, les procédures de nettoyage et de désinfection, les règles de sécurité. Conditions d'exercice des missions * Horaires continus du lundi au vendredi : 7H00 - 14h45 (pour nécessité de service, les horaires peuvent être exceptionnellement modifiés) ; * Permis B nécessaire ; * Déplacements ponctuels possibles sur d'autres sites dans le cadre d'un remplacement ou d'une mutualisation avec d'autres directions ; * Possibilité de travail le samedi pour une mission spécifique et exceptionnelle ; * Station debout prolongée, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés. Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68. Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles). Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Jean-François RIBARDIERE - Responsable du Pôle Hygiène et Entretien des Surfaces au 06 86 45 48 21 ou Mme Cécile VIOT - Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66. Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste de chargé d'entretien des locaux s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une collectivité, où la propreté et l'hygiène des bâtiments conditionnent à la fois le confort des agents, la qualité de l'accueil du public et le respect des normes sanitaires. Les missions consistent généralement à assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de travail, des sanitaires et des parties communes, selon des protocoles définis par le service. Ce métier, souvent peu visible, participe directement à la continuité du service public et à la sécurité des usagers.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce est ouverte aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie de mutation, de détachement ou par contrat. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles vers des fonctions de coordination ou vers des grades supérieurs de la même filière, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection, en précisant les produits et matériels utilisés ainsi que le respect des consignes de sécurité.
Détaillez les expériences similaires en collectivité, en établissement de santé ou en entreprise de propreté, car elles sont prises en compte à défaut du diplôme.
Anticipez la question de la mobilité : le permis B est requis et les déplacements ponctuels entre sites doivent être compatibles avec votre organisation personnelle, notamment en raison des horaires matinaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261009001205Fonction publique territoriale