FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 15 jours

Chargé(e) de mission – Accompagnement du projet de résidence séniors, du centre multi-accueil[...]

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vienne (86), France (86)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Dans le cadre du développement d'un projet de résidence destinée aux seniors, d’un centre multi-accueil et de la création d’un local dédié aux Restos du Cœur, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission afin d'assurer la coordination, l'accompagnement et le suivi du projet en lien avec l'ensemble des partenaires. Sous l'autorité du responsable de projet, le(la) chargé(e) de mission aura pour missions de : • Accompagner la conception et le développement du projet de résidence seniors, du centre multi-accueil et du local des Restos du Cœur, • Assurer la coordination entre les différents partenaires (collectivités, bailleurs, associations, Restos du Cœur, entreprises, prestataires). • Participer à l'organisation des réunions de pilotage et rédiger les comptes rendus. • Suivre l'avancement des différentes phases du projet et proposer des actions correctives si nécessaire. • Identifier les besoins des futurs occupants et veiller à leur prise en compte. • Accompagner l'intégration du local des Restos du Cœur dans le projet, en facilitant les échanges avec l'association et les acteurs locaux. • Participer à la recherche de financements ou de partenaires lorsque cela est nécessaire. • Élaborer des tableaux de bord de suivi auprès des décideurs. • Contribuer à la communication autour du projet auprès des partenaires et des habitants.

Compétences attendues

Dans le cadre du développement d'un projet de résidence destinée aux seniors, d’un centre multi-accueil et de la création d’un local dédié aux Restos du Cœur, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission afin d'assurer la coordination, l'accompagnement et le suivi du projet en lien avec l'ensemble des partenaires.Sous l'autorité du responsable de projet, le(la) chargé(e) de mission aura pour missions de :• Accompagner la conception et le développement du projet de résidence seniors, du centre multi-accueil et du local des Restos du Cœur,• Assurer la coordination entre les différents partenaires (collectivités, bailleurs, associations, Restos du Cœur, entreprises, prestataires).• Participer à l'organisation des réunions de pilotage et rédiger les comptes rendus.• Suivre l'avancement des différentes phases du projet et proposer des actions correctives si nécessaire.• Identifier les besoins des futurs occupants et veiller à leur prise en compte.• Accompagner l'intégration du local des Restos du Cœur dans le projet, en facilitant les échanges avec l'association et les acteurs locaux.• Participer à la recherche de financements ou de partenaires lorsque cela est nécessaire.• Élaborer des tableaux de bord de suivi auprès des décideurs.• Contribuer à la communication autour du projet auprès des partenaires et des habitants.

Profil attendu

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en développement territorial, politiques publiques, action sociale, urbanisme, gestion de projet ou domaine équivalent. • Expérience dans la conduite de projets territoriaux, sociaux ou immobiliers appréciée. • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur associatif. Gestion de projet. • Coordination d'acteurs multiples. • Connaissance des politiques sociales, du logement et du vieillissement. • Capacités rédactionnelles et de synthèse. • Organisation et autonomie. • Sens de la négociation et de la communication. • Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet. Ce type de poste est particulièrement adapté à une personne appréciant le travail en réseau, la coordination de projets d'intérêt général et les missions à fort impact social. Conditions spécifiques au poste VTA : tout jeune de 18 à 30 ans, diplômé d’au moins un bac +2, ayant à cœur d’œuvrer au service d’un territoire rural. Les profils les plus demandés sont les diplômés en droit public ou droit des collectivités locales, gestion de projets, urbanisme, ingénierie des travaux publics, développement.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Envoyer lettre de motivation, CV et copie des diplômes à l'adresse suivante : Mairie Monsieur Le Maire 12 place Frézeau de la Frézellière 86 420 MONTS-SUR-GUESNES

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un projet d'aménagement social porté par une commune de la Vienne, qui associe une résidence destinée aux seniors, un centre multi-accueil pour la petite enfance et un local dédié aux Restos du Cœur. Ce type de projet mêle équipements publics, logement et action sociale, et répond à des besoins locaux distincts mais liés. Le chargé de mission intervient comme point de coordination entre les acteurs impliqués : il organise les réunions de pilotage, suit l'avancement des phases, recueille les besoins des futurs occupants et veille à ce que les décisions soient traduites de manière cohérente. Son rôle contribue directement à la réussite opérationnelle de ces équipements de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue uniquement par voie contractuelle, sans passage par un concours, ce qui est fréquent pour des missions de projet ou de coordination. Le poste relève de la catégorie C, ce qui correspond habituellement à des fonctions d'exécution, alors que le profil demandé (Bac+2 à Bac+5) suggère des responsabilités de coordination plus étendues ; les candidats sont invités à clarifier ce point lors de l'entretien. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale dépendent principalement de la reconnaissance de l'expérience acquise et des possibilités de concours internes ou de promotion.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de coordination d'acteurs multiples (élus, associations, bailleurs, entreprises) en décrivant des résultats chiffrés ou des projets menés jusqu'à leur aboutissement.
Illustrez votre connaissance du secteur associatif et des politiques sociales du logement et du vieillissement par des exemples précis tirés de votre parcours ou de votre formation.
Préparez un exemple de compte rendu ou de note de synthèse rédigé par vous, afin de démontrer vos capacités rédactionnelles, qualité attendue explicitement dans le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261014000056Fonction publique territoriale